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10月31日上午，中国医学科学院发布2020年度中国医院/中国医学院校科技量值（STEM）。在医院综合排名中，南通大学附属医院进入全国50强，位列第44名，较2019年上升了52位。其中，在医院31个学科排名中，共有21个学科入选百强，创历史新高，这为通大附院百十载发展历程又添上了浓墨重彩的一笔。

以决心为鼓，

于攻坚克难中擂响科研之战

科学技术是第一生产力。对于一个医院来说，科技创新是医院发展的动力，科技水平标志着医院的整体技术水平，科技创新能促进医疗技术水平和医疗质量的提升。如何提升医院的科研水平，通大附院开启了一系列的改革。

早在2015年1月，通大附院在职代会上通过了四个重要改革性文件，其中的三个文件“江海名医英才、俊才”培养计划、科技工作奖励办法和专业技术职务评聘办法直指医院科技工作。2019年，医院又召开首届博士科研促进大会，主要任务是通过摸清科研家底，摆问题、立目标、树典型，充分发挥博士医务人员科技创新的主人翁精神，挖掘潜能、激发斗志、自我加压、勇于担当。这些动作在当时都成为医院重磅新闻，传递出一个强烈的信号，医务人员必须积极投身科研，不断提高技术水平；各个科室一定要勇于科技创新，用更加先进的医疗技术为患者解除病痛。这些举措强化了医务人员重视科研的决心和信心，激发了青年骨干人才从事科研的热情，在医院营造出重视科研、不断进取的良好氛围。

实验室是医院进行科研的重要平台。医院按照“开放、共享、动态、服务”的理念，对临床医学研究中心进行归并重组、统筹管理，改变了之前科室实验室小而全、资源浪费、缺乏竞争的小格局，使临床医学研究中心成为医院各临床科室共用共享的全方位、多功能、开放式的实验共享平台，为每个科室的科研课题提供实验基地和技术保障。

2019年，我市首个综合性“生物银行”——生物样本库正式启用，占地面积800平方米，各类样本的最大可储存量预计达600万份，一期设备投入1000万元，其中样本加工及分析的设备均为国际一流，构建“高通量、低成本、标准化”的生物样本和数据存储、管理、认证、基础应用体系，也是一个人类慢性病研究、个体化医疗的健康大数据平台。

2021年，为进一步扎实推动我院科技工作，更好地为全院科研人员提供精准科研咨询服务，解决科研中遇到的“疑难杂症”，该院科研门诊在临床医学研究中心正式“开诊”，基础和临床专家合力助阵，为科研人员一一答疑解惑、指点迷津。

近年来，医院坚持“以医疗服务为主体、以科技创新和人才培养为两翼”的“一体两翼、强体健翼”发展战略，实施“科教兴院、人才强院”的发展举措，统筹和改革临床研究项目培育、重大成果创新转化、科研平台内涵提升等多个具体方面，同时加强在公共科研平台的规划、集成网络平台的建立和设计、高端人才的引进，科技水平与日俱增。

以梦想为锋，

于改革发展中开启全新征程

“力争用3-5年时间跻身全国顶级医院排行百强榜！”2016年11月17日，在医院新一届中层干部培训班结业典礼上，通大附院党委书记高建林首次提出了“百强梦”这一奋斗目标，自此通大附院将中国医院科技量值、艾力彼中国医院竞争力排行榜、复旦医院排行榜这三个标准一起，列为通大附院“百强梦”的参照系。

为了实现“百强梦”的目标，通大附院开始着手在两大方面实施重点改革：一是更新管理理念，改革管理模式，提高服务效率与效益；二是建设强势学科，打造品牌专科，提升医院核心竞争力。

接下来在2016年以后的三年时间里，通大附院围绕高质量发展要求，加快临床科技进步，从体制和机制上大胆改革、锐意创新、精准谋划、多措并举。从医院“江海名医英才、俊才”培养计划、“护理天使雏鹰”科研人才培养计划、未来医学家沙龙阵地、联合创新团队的遴选与培养、首届博士科研促进大会的召开、医学教育家培育工程、临床医学研究中心与生物样本库的建设等一系列“组合拳”的实施，无一不体现出医院对科技创新、学科建设、人才培养工作的高度重视和精准着力。

“2020年我们进入中国医学科学院科技量值排名百强，列全国第96位。2021年我们排进了50强，列全国第44位，百强梦在去年初步实现的基础上又有了新的突破。”高建林信心满满地说。

“有梦想就有希望,有信心就有力量！”同样，在2021年4月17日，由艾力彼医院管理研究中心举办的“2021中国医院竞争力大会”上，发布了“2020年地级城市医院500强”的排行榜，通大附院位列全国第19名，较之前快速提升，朝着艾力彼顶级医院百强的目标继续迈进。

“砥砺前行，科教强院。下一步我们将瞄准进入复旦医院排行榜百强的目标，进一步激发通大附院人想干事、能干事的科研工作热情，鼓舞人心、提神振气，推进医院科技创新与学科建设，从而进一步全面提升医院的科技发展水平。”高建林告诉记者。