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9 月 24 日，我院院周会如期举行，与往日不同的是，医院肿瘤科副主任尹涛、CCU 副主任谈金强、综合外科主任张元宝向大家汇报展示了近期科室开展的新业务，新技术，令大家耳目一新。今后，每周的院周会上都将有三名临床科室主任上台汇报科室新业务、新技术开展情况及今后科室发展计划。

党建引领是公立医院高质量发展的基础。新一届领导班子上任以来，开拓思路，创新方法，致力于提升党员队伍的专业化水平，引领医院人才培养、文化建设、学科创新、发展方向、服务提升、行风建设，推进医院高质量发展，让党建引领看得见。

1. 党建＋铸魂育人

强化党管人才和重点引育，全面实施“双培养工程”，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。培育懂政治、优服务、敢创新、善执行、精管理、勇担当的高素质人才 , 有效提升党员队伍专业化水平，引领全院医疗、教学、科研各项业务高速发展；建章立制为人才培养夯实基础，医院制定下发了《济南市济阳区人民医院关于在职职工关于考取全日制在职研究生定向就业的暂行办法》等，从制度上保障深化了人才培养的良性发展。

2. 党建 + 文化内涵

强化医院“家”文化的内涵建设，加强人文关爱和文化培育。医院大力开展关爱员工活动，并引导全院干部职工强化发展理念，培育职工爱院如家，患者到院如家的“家”文化，共同维护和谐稳定的医疗环境。

3. 党建 + 学科创新

学科建设是医院发展的根本，是医院核心竞争力的体现，打造强势学科是医院面临的重大课题。外科要向更前沿更高层的微创技术方向发展；内科则要向介入治疗和内窥镜下治疗方向发展。在区域竞争激烈的现状下，医院要大力发展急诊医学，深入完善紧急医学救治体系建设，全面提升医院紧急救治的能力。

4. 党建 + 引领发展

医院要发展，就要有长远发展的规划和眼光。秉承“上联下沉”的发展战略，上同省级医院组建医联体，加强合作，依靠省级医院的优势资源、技术力量为支撑，组建专科联盟、诊疗中心等，实现团队带团队、科室带科室；下要通过医共体建设，充分发挥医院的城乡纽带作用和县域龙头作用，加强与乡镇卫生院、乡医的联系，对他们提供业务、技术支持，实现医疗资源共享。

守初心，担使命。今后，医院将继续推动党建工作与业务发展深度融合，一手抓精准防控，一手抓医疗发展，强党建，促业务，不断增强医院综合实力、核心竞争力，以高质量党建推动医院高质量发展，为人民群众健康事业再谱新篇章！

[ 宣传科 杜秀香 ]