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    编者按：今年是中国共产党成立100周年。百年披荆斩棘，百年砥砺前行。在中国共产党的坚强领导下，中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，中华民族伟大复兴展现出无比光明的前景。在中国共产党领导中国人民不断创造奇迹的辉煌历程中，尤其是中国矿业高等教育蓬勃发展、中国煤炭科技进步的历程中，中国矿业大学从未缺席，以矿业高等教育龙头、旗帜和摇篮的身姿，谱写了华丽篇章。

    本报开设庆祝中国共产党成立100周年专栏，刊登评论员文章、历史事件记述、先进党组织典型经验、优秀党员动人故事等，庆祝党的百年华诞。

    6月30日，在学校召开的“两优一先”表彰大会上，对近年来涌现的各级先进基层党组织、党员、党务工作者进行了表彰。本报组织记者对他们进行了专题采访，现以“把初心写在党旗上”为专题，刊登他们的先进事迹，以飨读者。

2020年全国党建标杆院系、2019年江苏省先进基层党组织、2017-2018江苏高校党建工作创新奖一等奖、江苏高校2019年度最佳党日活动……

“火车跑得快，全靠车头带。”矿业工程学院党委立足基础党建、保障事业发展、扩大学科优势、加强思想教育，充分发挥了基层党组织的政治核心作用。

抓好基础党建是重点工作

基础不牢，地动山摇。如何做好基础党建工作，是矿业工程学院党委一直重视的问题。

学院党委形成了人人抓党建、人人促发展的“大党建”工作格局。每一名党委班子成员坚持“一岗双责”，联系支部、联系师生，严格落实党委书记抓党建第一责任人职责。

“‘诚心待人，公心做事，用心为民’是我们党委班子一直以来的工作文化。”院党委书记陈新忠说到。学院党委定期开展理论中心组学习，举办专题读书班、辅导报告会，把旗帜鲜明讲政治摆在班子建设首位。

近年来，学院党委紧密围绕示范创建和质量创优工作要求，发挥党建工作引领优势，完成了“打牢基础党建四梁八柱、做好质量党建内部装修、推动特色党建创先争优”三级跨越。

学院党委以“大抓基层”为导向，以党建标杆创建为抓手，通过建立工作体系，出台一系列考评标准，开发“智慧矿业”党建信息管理系统，实施党支部工作创新计划，开展特色党日活动，为学院党委基础党建工作夯实基础。

2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，学院党委迅速成立了疫情防控小组，两天时间内，就自主建立了日报系统。为了解并帮助解决老师们在线上教学中存在的问题，采矿系第一党支部书记袁永率先开展线上教学经验交流、网络课程资源建设与应用等专题讲座。煤炭国重教师顾伟通过推行“党建+防疫+科研”模式，用实际行动践行科研育人。开学复课后，学院党委始终坚持“两手抓”，确保防疫与科研发展工作“两不误”……

推进事业发展是第一要务

学院党委致力于将党建工作融入中心工作、嵌入发展流程，引领各项事业“全面开花”。学院把握事业发展的方向，明确拓新思路，保留了深地开发、绿色开采2个传统学科建设领域；在传统采矿的基础上，联合学校其他学院的技术，与传统采矿进行嫁接，开创了智能开采与未来矿业2个创新的学科建设领域。

2018年，矿业工程学科QS排名一度跌落至全球43位。面对外界的质疑，矿业工程学院党委凝心聚力，抓住关键点，针对QS学科排名的新要求、新规则、新范围及时进行研究与探索。2021年，矿业工程学科QS排名上升到全球第19位，在“软科中国最好学科”排名稳居第一。

“学院党委凝心聚力、统筹协调，学院班子目标一致、同心协作，学院师生坚守初心、昂扬奋斗。”院长张吉雄说。

学院还专门整合国内外人才资源，成立了智能采矿研究所，与美国、澳大利亚、加拿大等国家的专家学者开展合作研究，突破传统的教学方式，开拓学生的国际化视野，培养具有国际视野、家国情怀、扎实学识的复合型人才。

学院根据学科需要和拓新需要进行有序的人才引进。除了引进应届毕业的博士，学院在高端学者引进上也取得新进展。

学院建立“三级人才梯队培养方案”，精准到人，让教师明确进一步的发展目标。黄炳香、黄艳利、姚强岭……随着杰出人才的不断涌现，学院党委人才培育新做法的成效正逐步显现。

加强思想教育是重大工程

学院党委十分清楚，只有让学生充分了解学科的全貌，才能够更加有效地提高学生的专业认同感与使命感，增强学科自信和专业自信。学院党委将思政教育贯穿于学生入学后的成长链条，构建了“红心铸魂，乌金筑梦”矿业特色思想政治教育体系。

新生入学，陈新忠都会为新生上“思政第一课”，对新生进行学煤、爱煤教育，讲解矿业行业的历史与现状、学科的优势与未来前景。

“有理想、有抱负，将个人发展融入行业乃至国家的发展中”是矿业工程学院对学子一直以来的期望。学院党委不断强化“拔节孕穗期”的思想理论教育和价值引领，分析各学科的优势，通过各种方式帮助学生明确学科知识对社会与国家的作用，认识新时代煤炭行业的实际工作环境。

近三年来，学院学生专业转出率从30%下降到1%，本校保研率从46%上升到72%，学生基层就业率稳居全校第一，学生对学院、专业的认同感和归属感得到了切实的提升。

加强师风师德建设，同样是思想教育中的重头戏。学院党委突出师德“第一标准”，倡导树立“学院是共同家园、学科是发展舞台、学生是生命线”的命运共同体理念，重在从小处入手，把工作做到教师心坎上。加强与新入职教师、参评职称教师、任期考核困难教师、入选梯队培养教师的谈心谈话，有针对性地了解诉求、纾解情绪、解决困难、帮助发展。这些“交心、暖心、知心”的交流和沟通，让教师们真正感受到了党组织的温暖，有困难也愿意找组织。

面临“碳中和”“碳达峰”的双碳时代，矿业工程学院党委“更加兴奋”。危机与机遇并存，矿业工程学院党委将在探索如何为国家、行业作更多贡献的道路上坚定前进。（罗千紫 牛璨 李秀）