本报讯 8月5日，广西企业文化建设示范基地复核调研组到柳钢集团进行复核调研，参观了文化广场、国企书院、展览馆、新时代文明实践所、钢铁先锋党员淬炼线等，并召开座谈交流会。复核调研组由广西企业文化建设协会学术专家委员会副主任杨朝林、广西企业文化建设协会副会长唐禄干、广西企业文化建设协会秘书长何晓宇等专家组成。
复核调研组听取了柳钢集团党工部负责人关于柳钢集团企业文化建设情况的汇报。柳钢集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定文化自信，积极打造以“红”的传统底色党建文化与“蓝”的时代特色企业文化相融合的“红蓝”特色文化，强化以“和于心，越于行”为本质“和越之道”企业文化体系落地生根，极大地提升了企业高质量发展的软实力。企业文化作为柳钢生存、竞争、改革、发展的灵魂，一直伴随着企业改革发展不断传承与创新，实现以文化人，以文铸企，以文兴业，以文图强，走好“赶考路”，当好“答卷人”，切实将文化成果转化为向世界500强挺进的澎湃动能，生产经营实现了持续高质量发展的“满堂彩”。复核调研组认为，柳钢集团企业文化建设具有如下特色和亮点：一是领导重视，机制健全，传承历史，特色鲜明，融入血液；二是理念体系完整，红蓝相融，和越之道，独具柳钢特色。三是打造红蓝文化带和钢铁先锋党员淬炼线等，党建+企业文化融合发展成效显现。四是能与生产经营融合，找准企业文化定位，围绕生产经营，导入战略，融入管理。五是红蓝文化建设形式丰富多彩，形象新颖，矩阵式传播体系，有效践行和越之道。六是注重抓好专项文化建设，如安全、质量、人才文化建设等。七是与员工生产工作做好融合，提供精神动力，规范员工行为。八是柳钢文化建设上层次，接地气，氛围浓厚。
复核调研组建议，柳钢集团在今后的企业文化建设中着重做好如下几个方面工作：一是认真研究国内国际的新形势新挑战，找准企业发展定位，争取企业取得更大发展；二是对标国内国际一流企业的企业文化，学习借鉴其先进经验和做法，不断提升企业文化建设水平；三是进一步加强对“和越之道”文化体系与生产经营管理的深度融合，深化企业文化管理；四是注重对跨区域文化冲突与融合的研究与实践，加强集团母子文化建设，输出相应的原则、方法要求等；五是在柳钢展览馆增加更多的文化元素。