本报讯又 是一年迎新季。7月，在这个特殊的疫情时期，302名“华山新人”顺利完成入职培训，加入华山大家庭，其中也包括了住院医师规范化培训基地学员148名。
7月22日上午，因疫情防控需要，医院首次采用“云端对话”的直播形式举行新职工入职仪式，医院党政领导对新职工的加入表示热烈欢迎。仪式由医院人力资源部主持，主会场设在我院红十字会老楼。正是从这栋红十字会老楼出发，华山人秉承“人道、博爱、奉献”的红十字精神砥砺前行，取得了今天的辉煌，因此在这个起点上欢迎华山新人的到来，意义非凡。
毛颖院长致欢迎词并介绍了我院的光辉历程、学科建设和名医大家。113年来，华山医院秉承“大医精诚、追求卓越”的精神，涌现出大批医学巨擘，成就了众多医学奇迹，塑造了华山百年品牌。毛颖院长“以打造中国最具影响力的国际化优质医院”的愿景与华山新人共勉，期望他们不断努力奋斗，实现自己的“华山梦”。
邹和建书记以“心有所信，方能行远”为题，讲述习近平总书记重要回信精神，勉励华山新人要牢记初心使命，坚定理想信念。从华山人秉承的“红十字文化”出发，邹和建书记讲述了华山人贯彻国家战略、牢记公益使命，参与国内外各类重大医疗救援、保障和支援，时刻践行“人道博爱，救死扶伤”的光荣历史，尤其在此次抗击新冠疫情中，华山人弘扬迎难而上、克难攻坚的抗疫精神，充分展现了华山精神，是华山新人的榜样与动力。他同时勉励华山新人要贯彻医院的“廉洁文化”，努力实现“党风正，行风清，凝心聚力，干事创业”的目标。
这次新员工培训也首次采取了线上线下结合的方式。7月22日-23日，人力资源部组织了为期2天的野线上培训冶课程，邀请了各职能部门负责人详细地向大家介绍了科室概况、相关制度和流程，包括医疗质量与病人安全管理、科研能力建设和学术规范养成、医院行风建设、人才培养与职业生涯规划、职工权益介绍与职业安全防护、消防安全教育、信息系统使用、人事制度介绍等10个模块共计20余堂课程，帮助新员工尽快适应新的环境。每堂课后，又采取手机端野线上答题冶的形式，帮助每位新员工更好地掌握所学课程。
7月24日-27日，教育处对住院医师规范化培训基地学员进行了系统的岗前培训，内容涉及住院医师规范化培训相关政策及各项专业技术操作，如专业理论知识培训、基础生命支持渊BLS冤，心电图读图、X线读片、精麻药物使用规范等。同时，各专业基地还进行了岗位培训。通过层层培训和考核，让规陪学员在进入临床前巩固基础，并提升团队凝聚力。
7月24日-8月6日，护理部对新护士进行了系统的护理岗前培训，根据国家叶护士条例曳叶新入职护士培训大纲渊试行冤曳，结合我院优质护理服务的工作要求，采取理论培训和临床实践操作结合的方式系统设置课程，如护理部概况及职业规划、护理职业道德素养的培养、法律法规、规范标准、护理规章制度、安全管理、护理书写、健康教育、心理护理、消毒隔离、不安全事件的预防与管理及相关的护理基础操作，让新护士们更好地领悟到护理的慎独精神，增强新护士人文关怀和责任意识，熟悉护理的工作流程和内容，能够独立、规范地为患者提供优质护理服务。（孙佳 黄虑 顾妙娟）