学校首届大学生留衢就业促进月开幕
【本报讯】（学生处 柴玲欢）6月1日下午，我校与市人社局共同举办的首届“大学生留衢就业促进月”在求是报告厅开幕。校长郑友取，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长余龙华出席开幕式并讲话。衢州优秀企业家、人力资源专家代表，各学院党政负责人、副书记等参加开幕式。党委副书记吴耀光主持仪式。
为更好地宣传衢州就业政策，进一步加强校企合作，学校专门成立“大学生留衢就业宣讲团”和“企业导师团”，聘请市人社局就业政策专家、我校在衢就业优秀毕业生代表、学校就业工作负责人担任宣讲员，聘请衢州本地优秀企业家 、人力资源专家担任企业导师。郑友取和余龙华为首批企业导师代表、宣讲团成员颁发聘书，相关代表上台发言。
余龙华表示，衢州热忱欢迎各位大学生留衢就业，活力衢州是大学生创业圆梦的热土，在衢州就业有“硬环境”保障，更有“软环境”支持；选择衢州就是选择了未来，杭衢一体化、长三角一体化、“一带一路”给了衢州发展无限的可能，数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业焕发出强劲动力；留在衢州就是留住了梦想，衢州“当下可为、未来可期”。
郑友取指出，我校作为地方本科高校，始终坚持“融入衢州、依靠衢州、振兴衢州”的发展理念，十四五期间，我校在“干好‘十四五’，实现‘五翻番’”的战略任务中，把留衢率翻一番作为一项重点指标，积极鼓励和引导毕业生留衢就业创业，为地方经济社会发展贡献力量。要让更多的毕业生留衢就业，不仅要打情感牌、政策牌，更要打事业牌、发展牌，要重点做好以下工作：一是加强宣传，让学生看好衢州。合作举办推介衢州系列活动，让学生知衢州、懂衢州、爱衢州，在认知上观念上种下服务衢州的“种子”。二是搭建平台，让学生留在衢州。加大与企业合作力度，建设一批优质就业实习基地，培养一批“专业对口、扎实务实，用得上、留得住”的优秀人才。三是完善机制，让学生扎根衢州。用好衢州市“人才新政”，修订学校就业工作评选奖励办法，将毕业生留衢就业率纳入考核重点指标。
开幕仪式结束后，召开了留衢就业座谈会。
据悉，学校首届“大学生留衢就业促进月”将举办衢州企业专场招聘会暨实习招聘会、“大学生就业能力提升”训练营、大学生职业生涯规划大赛等系列活动，搭建衢州本地企业与衢院学子双向选择的平台，帮助广大学生了解就业形势、调适就业预期、提升就业能力。