问题是实践的起点、创新的起点。习近平总书记曾指出，“我们党是靠实事求是起家和兴旺发展起来的”，“只有立足于时代去解决特定的时代问题，才能推动这个时代的社会进步”。油田公司正处于全面建设现代化能源企业新征程的起步之年，实事求是就是要发现问题、正视问题、研究问题、解决问题。因为，一切问题都是我们破浪前行的动力源泉。
现在，多数领导干部和机关部门的同志能够听取基层意见，并以此作为总结经验、改进工作、转变作风、克服不足的动力。但是，也有少数干部对待工作只讲成绩，避谈问题，或多讲成绩少讲问题，对问题层层截留，大事化小，小事化了；个别同志一听到反映本部门本单位的问题，就认为是有人有意挑刺，跟自己过不去。造成这种情况，一个重要的原因就是在极少数干部心中，那些“小问题”不必在意，不会导致大问题。“小问题”真的只是小问题吗？答案自然是否定的。公司执行董事、党委书记修景涛在《学习时报》发表的《让问题导向成为干事的风向标》一文中指出：“无视问题、回避问题，对存在的问题不严加防范、及时整治，久而久之，就会积重难返，小问题就会变成大问题、小管涌就会沦为大塌方。”无数事实证明，那些曾被忽视的“小问题”，往往成了破坏制度、违反规定甚至损毁事业根基的温床，甚至让一些领导干部在不知不觉间走上了违法犯罪的深渊。其危害不可谓不深，必须得到高度重视。“小问题”姓小，但“能量”却不小，决不可任其随意发展。一些基层员工反映的事情乍看是细微、琐碎的“小问题”，实际上却不小，它们影响的是公司的大发展。这些问题受到重视，将掀起新方略新举措的创新性革命，为企业高质量发展提供强大的助推力量；但如若受不到重视，很可能成为发展的沉疴顽疾，阻碍新征程建设。
坚持问题导向是马克思主义的理论品格和根本要求，我们党的领袖都是运用“问题论”的大师。希望每一名领导干部都能破除“无为”的惯性思维，静下心来听问题、想问题，踏下心来办实事、解难事。因为，我们需要面对的挑战、需要化解的风险、需要克服的困难、需要补齐的短板，都是促进事业发展的关键问题。如此一来，我们的企业才能取得长足发展。