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本报讯（记者　郭闻风　宁海利　通讯员　吕恒宇）4月25日，油田公司召开干部任职集体谈话会，公司执行董事、党委书记修景涛出席会议，要求新任职领导干部树立“能力恐慌、业绩归零、时不我待、敬畏法律”等“四种意识”，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在推进公司高质量发展中彰显担当作为。

修景涛强调，要牢固树立“四种意识”，切实增强履职尽责、担当实干的能力。树立能力恐慌意识，以本领不够的危机感，见贤思齐、加强历练，做业务精通型干部。树立业绩归零意识，把每一个终点当成新的起点，积极进取、自我加压，保持昂扬向上的意志动力。树立时不我待意识，改变拖拖拉拉、拖泥带水的作风，打破四平八稳、不慌不忙的惯性思维，鼓足干劲、奋发努力，以只争朝夕的精神投入工作。树立敬畏法律意识，严格按照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，清白做人、干净做事。

修景涛指出，打铁需要自身硬，领导干部要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强胸怀全局、推进工作的本领，推动油气田勘探开发实现新突破、抓班子带队伍取得新业绩。要通过扎实的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在应对复杂局面和各种挑战中坚定理想信念、坚守初心使命、锤炼过硬作风，增强干事创业的本领，锻造成油田发展需要的“烈火真金”。要提高政治站位，履行政治责任，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把讲政治、讲忠诚刻在心里、融入灵魂，始终做政治上的明白人、老实人，严格执行集团公司党组系列工作部署，推动公司“十四五”乃至今后一个时期新发展理念落地靠实。

修景涛要求，新任职干部要切实开创一马当先、万马奔腾的局面。要尽快进入角色，抓紧进行工作调研，发现工作中最突出最紧迫的问题，找到破解难题的硬招实招，赢得干事创业的主动权。要切实强化作风建设，积极践行“一线工作法”和“两个不能等”，尤其机关领导干部要实现由“基层上报工作亮点”向“主动到基层去找亮点”、由“基层要求解决问题”向“机关主动帮助解决问题”转变。要确保平稳交接，在生产经营黄金季节和重要敏感时段，全面实现生产、安全、队伍“三个稳定”，为完成全年生产经营任务奠定坚实基础。

公司总经理、党委副书记朱庆忠主持集体谈话，并从提高思想站位、认真落实谈话会议精神，加强党性修养、坚守初心使命，维护团结稳定、齐心协力推进各项工作等方面提出要求。

公司纪委书记胡友清进行任前廉洁教育谈话。公司总经理助理、党委组织部部长孙学信宣布干部任免职决定，3名干部代表作了表态发言。公司32名新任职干部参加会议。