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　　本报讯 2月23日，附属医院举行2021年度综合目标责任书签订仪式，拉开了医院2021年度全面实施科室目标责任制管理的序幕。院领导和全体中层干部参加会议。

　　会上，李玉东院长首先对综合目标责任书的内容和签订意义进行了说明，他指出，签订2021年度综合目标责任书的目的是进一步强化医院管理，提高医疗服务质量，增强竞争意识和责任意识，最大程度地激发科室和个人的工作潜能，充分发挥工作主动性和能动性，实现医院社会效益与经济效益同步发展，为人民群众提供更加安全、高效、优质的医疗服务。随后李玉东院长与各科室负责人分别签订了《2021年度综合目标管理责任书》。

　　签字结束后，李玉东院长对科室落实目标责任书提出了具体要求。一要明确责任，层层分解、落实目标。各科室要召开专题科务会进行传达，在科室内部营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围；二要强化措施手段，确保目标任务的落实。实行责任追究制、严格落实奖惩制，确保任务目标有效落实；三要履职尽责，创造性地开展工作。营造一种“有热情、有干劲、有活力”积极进取的工作局面。四要全院一盘棋，上下同力，科室之间加强协调和沟通，做到目标同向，工作同步。g