本报讯 走进中建电力广西防城港核电项目“华龙一号”焊培学院，整齐的操作台前，焊工们正专心忙碌。经过技能再培训，今年刚满20岁的焊工宋时达目前已经考取了核级焊工证，月收入提高了2000多元。项目上和小宋一样获益的工友还有30多名。
自“建证百年 同心筑梦———我为群众办实事”实践活动启动以来，项目党支部匿名调研项目180 名焊工的职业成长需求，结合工友需求，更新产业工人培养机制，建立快速特训通道，针对焊工个人能力强化训练，提升核级焊工通过率超过20%。
同时，为了提高干事热情，项目升级焊工定岗评级制度，针对在职焊工和新入职焊工的不同情况分别设定考核规则，完善职级考核流程图，明确实操定级考核内容，按照技能水平将焊工划分九级，提高其待遇收入，解决人才“留得住”问题，激发和提升焊工工作热情，培养高水平焊工技能人才。（林营国）