上海财经大学 - 《上海财经大学报》
构建“可持续”校友助学育人模式——金融学院“三全育人”工作的新探索
上海财经大学金融学院作为教育部第二批“三全育人”综合改革试点学院，围绕立德树人根本任务，贯彻落实精准资助和发展型资助理念，依托学校党建育人重点课题《院系“三全育人”协同机制研究》，深入探索校友资助育人的合力机制，创新方法、拓展平台、内外协同，充分发挥校友资源的“可持续”育人作用。在开源聚力、精准资助的基础上，引导受助学生谨记饮水思源，激励学生立厚德博学之志、传承匡时经民情怀，把思想政治教育融入资助育人全过程，提升资助育人实效，构建合力育人新模式。
开源聚力，确保助学资源“可持续”
充足的资助资金是落实资助育人工作的首要保障，校友资源是高校最宝贵的资源之一，校友资源参与高校资助育人有着特别的育人意义。金融学院在着力提升办学水平和人才培养质量的同时，成立专门的校友工作部门，加强与校友的联络、合作，增强校友对母校的自豪感、认同感和归属感，鼓励校友积极参与学生奖助工作，通过扎实的校友工作拓宽筹款渠道，为资助育人开源聚力，确保助学资源“可持续”。
近五年来，金融学院开拓了一系列校友资源助学项目，资助来源不仅包括优秀校友，还有来自学院教师、卸任学院领导等发起的捐赠项目和设立的奖助学金。捐赠方或者曾经在学院学习，或者曾经在学院工作，对学校、学院和学生充满了感情。多名毕业于学院的校友在事业有成之后不忘感恩母校，慷慨捐助，情系母校教育事业；在学院辛勤耕耘的教师，作为学校教育工作者，秉持立德树人精神，牵头筹集基金，号召学生为母校发展贡献力量，感恩学校培育。
2016年4月，学院校友李永顺先生捐赠人民币100万元，设立“永顺助学金”，拟在2016-2025年十年间，每年资助20位家境贫困、学业成绩优良的金融学子，每生每学年5000元。2017年10月，学院校友、上海道得投资管理合伙企业有限公司创始合伙人武飞先生捐赠1000万元人民币设立“上财明德教育基金”，支持母校和母院教育事业发展。同年11月，学院校友、恒松资本创始合伙人娄刚先生捐赠222万元加入“上财明德教育基金”，该基金除了捐助设立上财明德并购研究中心，主要用于实施“上财明德未来领袖领导力培训计划”，为包括经济困难学生在内的财大学子提供领导力素养的提升培养。
2017年5月，学院前任院长、北京睿策投资管理有限公司董事长、投资总监黄明教授为学院设立“睿策-超凡”优秀研究生助学基金，以10年为周期，每一学年资助10名品学兼优、经济困难的在读研究生，每生每学年10000元。2017年10月，学院教授金德环老师和他的学生一同发起捐赠，成立“金德环奖励基金”，设立“金德环奖学金”，资助金融学院学生对金融投资的理论学习和研究活动，优先考虑品学兼优同时家庭经济困难的学生。该基金第一期总额百万元，每学年提供51000元奖学金，并将持续接受校友捐赠、视基金规模的增长逐步扩大奖励范围。
精准发放，实现资助过程“可持续”
金融学院将资助工作的重心落到精准资助和资助育人上，在资助机制设计上充分兼顾学校要求、学生特点和校友愿望，完善和规范校友及社会捐助的资助工作流程，致力于着力构建全过程、全方位的校友及社会各界资助工作体系。通过一系列精准发放的举措，既充分发挥了资助资金的使用效益，又能保证资助行为的公平公正，确保了校友资源助学过程的“可持续”。
一是资助对象精准。社会助学项目均划定了明确的资助对象范围，学院在学校制定的精准识别指标体系下加入辅导员谈话、班长会议和学工团队评议，既注意保护学生的个人隐私，又将真正需要帮扶的同学筛选出来，做到去伪存真，扶真贫、真扶贫。同时，校友资助项目多设定为面向所有品学兼优学生开放的申请方式，结合家庭经济认定，有助于将自尊心强、不愿申请资助的家庭经济困难学生筛查出来，给予有尊严的资助。
二是资助力度精准。“永顺助学金”每年的资助额度分给20位同学，适度集中同时兼顾覆盖面；“睿策-超凡”助学金发放给学费较高、资助获得相对少的专业硕士研究生，为经济不宽裕的研究生解除后顾之忧；“金德环奖学金”实行分档资助，根据学业和实际表现划分为一二三等奖，发放均衡合理。每项助学金都优先考虑因家中有重大疾病等特殊情况而需要大额补助的同学，对校级助学金形成了有力补充。
三是资助管理精准。学院严格按照国家资助“六规范”的要求进行资助管理。资助方与校教育发展基金会签订捐赠协议，制定规范的管理办法和监管程序；每年每项助学金都经由学院申请—发展基金会审批—财务发放的资金管理流程足额发放；学生工作团队通力合作，沟通捐助者和学生双方，在保护学生隐私的同时确保资助流程的公正、准确和高效。
育助并举，助力学生发展“可持续”
金融学院校友助学项目注重学生的全面发展和社会主义核心价值观的全过程融入，以资助工作为抓手回答好“培养什么人”“怎样培养人”和“为谁培养人”的问题，将发展型资助和立德树人的理念贯穿到资助工作的每一个环节。育助并举的举措将物质帮助、道德浸润、能力拓展和精神激励有效融合，助力学生发展的“可持续”。
学院在各项校友资助项目的评选要求上强调“品学兼优”标准，通过榜样示范作用塑造“学先进、赶先进、超先进”的良好学习氛围；适度倡导“有偿资助”，鼓励学生成为校友后反哺社会、传递力量；“睿策-超凡”助学金遵循“道义契约”，建议学生分阶段偿还助学金，强化理想价值的塑造和优秀品德的培养；“明德教育基金”着力培养学生的领导素养，让学生的奋斗目标更清晰、责任目标更明确；“金德环奖学金”为所有获奖同学提供实习职位和工作推荐，致力于学生的职业发展。各项助学金通过颁奖仪式、校友座谈交流等环节融入励志教育、诚信教育和社会责任感教育，知名校友每年返校与受助学生交流，传承上财精神，指导学生发展，让资助育人更有温度。
金融学院校友资源的“可持续”助学模式成效初显。截至目前，奖助学金资助本、硕学生160余人次，金额超百万元。多位校友表示“在基金筹备过程中受益良多”“拥有‘上财人’身份是一件令人骄傲的事情”“希望基金能够在同学们心中种下一颗种子，一颗愿意付出、帮助他人的种子，并将这种精神长久地传承下去”。受助学生在感谢校友们的指导和帮助的同时表示“基金代表的是学校、学院和校友们对我们的殷切希望，我们应树立‘厚德博学、经济匡时’的远大志向，努力成为中国经济和国际金融广阔发展版图中的参与者、见证者和引领者”“将校友们的爱心和上财精神传递下去”。
上海财经大学金融学院校友助学育人工作体系贯穿育人根本方针，在资助源头上久久为功，在资助机制上精细规范，在资助过程中传递薪火相传精神，形成了“解困—育人—成才—回馈”的良性循环，教师、校友、企业合力育人的资助格局。（秦文佳王昕程）