企业文化是企业发展的原动力，深刻影响着企业的发展战略、管理体制、指导思想、员工行为，对企业的发展有至关重要的作用。油田公司印发的《华北油田企业文化理念实践体系》是在秉承华北油田优良传统和作风，汲取华北油田企业文化建设的成功经验和做法的基础上，适应新形势的要求，结合华北油田实际，集中各方面智慧形成的。
《华北油田企业文化理念实践体系》分为5个部分共70条，内容丰富、内涵深刻，是具有全局性、战略性、全员性的理念体系，是公司企业文化建设的基础性文本，是各单位企业文化建设的行动指南。发展建设篇是公司改革创新和高质量发展的基本遵循，生产经营篇是指导企业全面提升质量效益的基本遵循，安全环保篇是做好安全管理工作和提高员工安全能力素质的基本遵循，工作作风篇是指导党员干部干事创业、推动工作的基本遵循，队伍建设篇是公司干部培养选用、人才队伍建设管理的基本遵循。
思想决定方向，理念引领行动。文化管理是企业管理的高级阶段，企业文化理念只有被员工深刻理解领会并自觉执行，才能真正落地深植，进而形成强大而持久的推动力。公司组织开展企业文化理念实践体系学习宣贯，就是引导广大干部员工对标实践体系，自觉践行文化理念，以思维思想提升带动能力提升，以先进理念提升管理水平，将思想文化优势转化为源源不竭的企业发展动力。
要系统学习全面理解。读书百遍，其义自见。学好实践体系最直接、最有效的办法是系统通读、反复研读，熟悉每条理念，静心研读、学深学透。要原原本本读体系，认认真真悟内涵，以思维思想提升带动工作提升，增强推动战略落地的能力，增强开拓创新的能力。各级管理者要带头学、深入学，切实成为企业文化理念实践体系的倡导者、推动者、执行者。广大干部员工要通过学习形成正确的价值观、思维方式、行为规范，将理念要求转化为自觉行动。
要充分理解消化吸收。著名数学家华罗庚有一句读书名言：“把厚书读薄，把薄书读厚。”这句名言讲的就是先把知识消化吸收再实践应用，再加深理解的过程。体系内容较多，70条理念涵盖许多方面，要提高站位，转换思维，拓宽视野，深刻领会体系的根本要求，深刻理解体系的丰富内涵，深刻把握体系的核心要义，从根本上提高思想思维水平。要边学习、边思考、边总结，结合实际理解每条理念的精髓，充分把握其中的核心要义，进而内化于心。
要坚持问题导向学以致用。各级领导干部要带着问题学、瞄着短板用，以学习企业文化理念实践体系带动管理水平提升，指导企业科研生产经营管理实践。要避免流于空谈虚学，通过学习将相关理念转化为相应工作标准、行为规范、制度规定，不断推动企业文化力转化为实实在在的执行力，使企业文化融入管理经营活动的各个环节。
要统筹综合开展学习。把学习践行企业文化理念实践体系和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育结合起来，和形势任务教育结合起来，在融会贯通、学以致用上做真功，在提质增效、转型升级上做细功，切实把学习效果作用于公司“十四五”开局，促进公司治理体系和治理能力现代化，形成同频共振同向发力的局面，为公司高质量发展注入持久动力。
学习企业文化理念实践体系是一个不断凝聚力量、激发潜能、振奋精神的过程。要立足实践真学真用，以强烈的责任感、慢不得的危机感、坐不住的紧迫感，锲而不舍地不懈学习贯彻落实，“干”字当头、“实”字托底，把功夫下到位，把事业干成。