（四）营造企业文化氛围，提升员工幸福感、获得感本着“服务百姓、发展公交、富裕职工”的企业共同价值观，我们努力营造企业文化氛围，一切以职工为中心，着力提升企业凝聚力。提升职工自豪感。深入开展技能竞赛，建设高素质人才队伍。与一汽客车合办“新能源维修大赛”，包揽了市级驾驶员技能大赛前10名。
7家劳模工作室创造了29项发明，其中20项获得了国家专利，还缔造了55项服务创新和60项技术创新。
提升职工幸福感。发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益。连续7年为职工购买“大病医疗互助保险”和女职工“特殊疾病”保险，救助患病职工604人次。坚持夏送凉爽、冬送温暖，发放蛋糕卡、米面油，开展免费体检。先后举办了4场体育赛事，与轨道交通开展友谊赛，加深了两家企业的血脉联系，在市级羽毛球赛中荣获“二等奖”。
提升职工获得感。除了上述工作外，集团公司在职工福利方面持续加大投入。配合“发展集团”的土地综合开发，增加商品房供应，持续开拓外部市场。截止目前，已经开展了“万科团购月、美好惠生活”职工内部购房活动，计划在未来持续推广，全面降低职工购房成本。
今天所取得的成绩，源自于市委、市政府的正确领导，得益于市直各有关部门和社会各界人士的大力支持，更是集团公司全体干部职工团结奋斗的结果！在此，我代表集团公司党委，向全体干部职工，以及所有支持和帮助长春公交事业的人，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在为取得的成绩欢欣鼓舞的同时，我们也必须清醒地认识到，前进道路上还有不少困难和问题。主要表现在：岗位结构与行业标准存在一定差距，一线驾驶员不足；基层车队对车格的管控力较弱，私家车常态化占用“专用道”，降低运营速度；后方辅业市场竞争力不足，没有有效形成内部产业联动；职工薪酬结构不科学，与“多劳多得”的市场经济相悖。这些都需要我们在今后的工作中采取有效措施，认真研究解决。
二、2021年工作安排
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。2021年是中国共产党的百年华诞，更是公交发展的重要里程碑。站在“两个一百年”的历史交汇点上，我们全面开启建设社会主义现代化国家新征程。集团公司全体干部职工，要紧紧围绕建设长春市现代化都市圈的总体部署，以全面实现企业良性发展、缔造“东北一流、全国领先”的服务品牌为己任，坚定信心、保持定力、真抓实干，携手共创美好明天。
（一）优化岗位结构，完善薪酬体制，夯实企业良性发展基础围绕“优化岗位结构”开展专项攻坚，按照“成本规制”和国资委的有关要求，将“岗位比例”调整到合理水平。
全面落实薪酬体制改革。围绕“干多干少不一样、干好干坏不一样”的考核方针，将有限的工资总额，向一线驾驶员和重要岗位倾斜，提升星级驾驶员奖励，全面实现多劳多得，提升驾驶员岗位吸引力。
全面优化岗位结构。配合智能调度、智能票箱和车辆厂商全程质保，完善“三定方案”，全面降低车下人员比例。取消充值、查款岗位，取消部分管理、调度、下箱和修理岗位，通过二次培训，将上述人员全部转变为驾驶员和站务安全员。
全方位拓展辅业增收渠道。继续深化“我为公交献一策”活动，凝聚全员智慧，提升辅业收入。全面支持后方辅业做大做强。进一步强化驾驶员内部储备库。
（二）狠抓运营管理、创新服务举措、强化生产安全对标“成本规制”，保证补贴足额到位。节约单公里成本，通过“养线”的方式，推动市民乘坐“国有公交”出行，提升运营收入，夯实发展基础。
保证行车间隔，提升服务质量。充分发挥“智能调度系统”的实时调度功能，及时调整“跑串车”。
全面推动线网结构优化。按照“横纵大路网、区域小循环”的指导方针，在公交空白的小区、工厂开通微循环专线，与最近的“轨道”和“国有公交”接驳。打响“客源”保卫战，推动市民出行首选国有公交，提升集团公司收入。
全面巩固安全生产核心优势。坚持做好体温监测和职工防护，坚持常态化消毒、通风，坚决防止疫情再扩散。常态化开展隐患排查、消防设施测试、应急预案修订和实战化应急演练工作，解决“车辆疏散难”等问题。严肃“站务安全员”管理，发挥督导员作用。进一步强化驾驶员“单兵应急能力”考核，为所有公交车辆配备“心脏除颤器”，联合卫健部门开展“突发疾病”抢救培训，作为驾驶员从业“必考项”，充分彰显“国企优秀”。
（三）发扬党建传统、巩固劳模效应，持续提升国有企业核心竞争力
2021年，集团公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，以持续实施“党建提升年”专项攻坚为主要抓手，不断巩固主题教育成果，持续打造“万千百”党建特色品牌。严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动内部改革、运营服务等工作迈上新台阶。
加强基层党组织建设，突出星级支部考核，深化建设质量提升，牢牢把握“一年夯实基础、两年深化提升、三年整体见效”的总要求，常态化整治相对薄弱基层党组织，实现90％以上基层党组织标准化提档升级，基础达标全覆盖，促进党组织建设实现整体提升、全面过硬。把党建作为管党治党的首要任务，抓紧抓好，强化责任落实。
巩固主题教育成果，继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，健全完善坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神长效机制。结合中国共产党成立100周年，开展系列主题活动，感受党走过的辉煌历程，引领各级党组织和广大党员干部争做主题教育的坚定践行者。
继续抓好队伍建设，建立健全学习培训制度，将业务学习与党建工作统筹安排，充分发挥“劳模创新工作室”的传帮带作用。结合“新能源车辆更新”和“维保公司对外经营”，成立技术委员会，规范技术管理，发挥技术专长，弘扬工匠精神，解决生产经营难题。
推进惩防体系建设，积极创建廉洁型企业。坚决执行党的纪律，严格贯彻落实中央八项规定和省、市各项规定精神，严格遵守党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境，确保服务优质、干部优秀。
新时代是奋斗者的时代，没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，以建设现代化都市圈为己任，知重负重、苦干实干、坚定信心、攻坚克难，以“东北一流、全国领先”为目标，为谱写新时代长春全面振兴、全方位振兴“新篇章”而努力奋斗！