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2019年 2月， 吴小曼同志主动申请参加乡村振兴工作队， 被选派到陵水县提蒙乡远景村委会驻村工作。远景村位于提蒙乡的西南部， 全村总面积约 11000亩，其中耕地面积 6137亩。截止目前，全村贫困户 317 户1327人，主要由缺少资金和劳动力、病残学情况及自身发展动力不足造成。全村低保户共 60户 123人， 特困户 18户 18人， 边缘户 8户 25人。全村残疾人口 188人，一二级残疾 103人。

吴小曼在学校领导的关怀指导、陵水县委县政府及提蒙乡党委政府的领导和支持下敢于拼搏， 作风踏实稳健， 带领工作队员深入村庄， 走村入户， 开展广泛的调研， 力图全面掌握村情、 民情， 逐步形成清晰的工作思路和远景村未来的发展图景， 努力打造 “以农为体， 以旅为翼” 的产业格局。到 2020年， 远景村发生了深刻的变化， 先后被评为省级卫生村、 5星级美丽乡村、 健康村镇和旅游扶贫示范村、 海南省文明乡村及民主法治建设示范村。吴小曼同志及其团队的工作表现得到了组织和群众的充分肯定，荣获 2020年海南省乡村振兴工作队先进集体称号，吴小曼个人于 2020年 3月被陵水县委组织部授予 “疫情防控中表现优秀的先进个人” ，荣获2020年 9月海南师范大学 “园丁奖” ，成为 2019-2020 年度海南省三八红旗手。

一、谋划集体产业发展袁夯实脱贫攻坚基础

在吴小曼带领的乡村振兴工作队及地方政府的共同努力下， 远景村首先于 2019年成立了村集体公司，经营发展苗木花卉培育、 百香果等村集体产业。其次， 结合本村实际找准“提蒙谷鸭” 的口碑优势， 成立远景种养农民专业合作社来发展谷鸭养殖，并在谷鸭养殖基地的基础上开办农家乐。远景村在发展集体产业的过程中， 还摸索出一套创新发展模式—— —循环经济模式： “粪污资源化利用 +发展庭院经济 +提升村容村貌” ， 使环境整治和经济发展齐头并进。

二、智志双扶袁以文化教育保障乡村振兴

在农村，教育既是基础工程， 也是民生工程， 是焕发乡村新面貌的基础。工作队与村委会每年都会举行“扶贫扶志 爱心支教” 振兴家乡暑假支教活动。村委会给每一位支教大学生每天 60元的劳务奖励，以表彰他们用知识作出的贡献。为期一个月支教活动的开展， 既创造了机会让村里的大学生回馈家乡， 又以此为契机使小学生从小学会感恩并懂得知识的重要性， 影响力极大。

三、美化人居环境袁促进文明新风

吴小曼带领远景乡村振兴工作队发挥理论政策宣传优势， 运用村级广播站，向村民广播宣传村规民约，最大限度地激发群众参与村庄建设，使村民良好的行为习惯和生活方式逐步养成， 解决环境整治难题。2019年远景村优化保洁队伍成立抽污工作队， 承包全村日常保洁及环境卫生整治工作， 并投入资金购入全县第一辆吸污车， 村庄的环境卫生整治工作步入良性循环轨道， 工作成效在全乡乃至全县名列前茅。

四、党建引领袁为乡村振兴的可持续发展保驾护航

农村基层工作责任大、任务重，工作效率与质量都有待提高， 这给工作队的工作留下了极大的发挥空间。乡村振兴工作队员来自不同的行业，有不同的专业背景与知识结构。吴小曼是教师出身， 理论思维、 组织协调、沟通交流、 口头表达强。在党务工作方面， 能够利用三会一课， 定期开展村党支部组织生活， 加强理论与政策学习， 让村干部的理论素养与政治素质逐步提升， 增强党性和基层组织的凝聚力与战斗力； 加强党员之间的沟通与交流，增强集体凝聚力和向心力， 使党建引领落在实处。

同时， 农村基层党组织及村干部队伍结构老龄化是一个十分现实的问题。乡村振兴工作队应致力于把村委会打造成为乡村青年职业成长的平台， 培养未来远景乡村管理人才及村两委干部的后备力量。工作队走村入户， 广泛调查， 整合多方资源， 以村委会为载体， 尝试搭建乡村青年职业成长的平台。第一步， 提升村委会的办公硬件设备， 从硬件上吸引村里的年轻人到村委会工作； 第二步， 现代办公技能培训， 工作队培训每一批来村委会工作的年轻人， 掌握基本现代办公技能。第三步， 培育乡土人才意识， 工作队带动年轻人协助年长的村两委干部工作让他们深刻认识在家乡也能实现职业成长。

脱贫攻坚战已取得全面胜利， 乡村振兴任重道远。将有更多吴小曼巾帼不让须眉， 投身到乡村振兴和社会主义现代化国家建设中。