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公司高质量发展，离不开根基的稳固性、向好性；其根基就是党的建设基础工程，抓好党建就是最大政绩。油田公司五届三次职代会暨 2021 年工作会议报告提出：要认真落实新时代党的建设总要求，坚决做到两个“一以贯之”。这样，才能持续提升党建科学化水平，为公司高质量发展提供坚强保证，让华北油田的政治优势更足。

夯实党的建设基础，打造更可信赖的油田，必须持续强化管党治党政治责任。

“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”紧紧咬住“责任”二字，要始终坚持问题导向，敢于刀刃向内，以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，解决好管党治党中存在的突出问题，把党的领导体现到全面从严治党各个方面。

我们必须持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制。各级领导干部要做勇于担当的表率，敢于在困难面前挺身而出、迎难而上，始终以担当的精神、改革的思维、创新的举措，着力破解提升党建价值创造力、深化全面从严治党等工作中的瓶颈短板，防范化解影响企业和谐稳定大局的各类风险隐患。要做求真务实的表率，坚持说实话、干实事、求实效，立足当前、统揽全局，科学谋划年度工作，层层分解目标任务，制定细化措施办法，强化监督考核问效，确保全年各项工作有序推进、有效落实。要做清正廉洁的表率，带头遵守党纪国法和廉洁从业各项规定，把立德与立行统一起来，时刻自重自省自警自励，坚持慎独慎初慎微慎友，不越底线、不碰红线，主动接受组织和群众监督，永葆忠诚干净担当的政治本色，切实把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

夯实党的建设基础，打造更可信赖油田，必须持续加强领导班子建设。

领导干部是党的全部事业的“关键少数”。抓住“关键少数”，就抓住了党建工作的“牛鼻子”。我们要全面贯彻新时代党的组织路线，立好担当作为“风向标”，念好“生聚理用”四字经，持续优化选贤任能机制，大力发现培养选拔优秀干部人才，以正确用人导向引领干事创业导向。

要完善考核办法和激励机制，推行岗位分级分类、任期动态管理，由身份管理向岗位管理转变，激励干部担当作为。

要实施“五年行动、千人计划”，提拔重用一批、动态管理一批、挂职锻炼一批、双序列使用一批、岗位交流一批，大力培养选拔优秀年轻干部，

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