近年来，我校通过持续实施“筑巢圆梦”招生、培养、就业联动人才培养计划，发挥体系、资源、平台和基地作用，筑学习巢圆考生大学梦，筑实践巢圆毕业生事业梦，筑创新巢圆企业发展梦，实现生源校—高校—用人单位的良性互动，化需求为目标，将生源地、培养模式与就业主渠道相关联，实现毕业生就业服务工作的有效性和精准性。2020年整体初次就业率达到78.80%，实现了年初工作目标。
化危为机，全员参与
2020年，全校共有7542名毕业生，规模大，培养层次多，省内生源就业观念保守，同时受疫情影响，就业形势异常严峻。学校党委常委会、校长办公会召开就业专题会议，研究部署工作，建立了定期就业研判制度，把做好就业工作作为学校最紧迫和最重要的政治任务。学校确定“以问题为导向，精准发力”的工作基调，坚持“全员服务不断线”的服务理念，发挥综合性大学毕业生的专业互补性和就业整体性优势，打开就业新局面。制定了学校党委书记、校长深入学院抓就业，班子成员联系学院促就业，分管校长指导职能处室研究措施推动就业，各部门相互配合关注就业，学院班子包保班级指导就业，辅导员、班导师、专业教师对毕业生进行“一对一”精准帮扶就业的“六级”就业推进体系，在学校筑深巢，帮助毕业生圆大梦，有效保障就业工作的顺利开展。
居家战疫，筑梦家乡
疫情期间，持续开展就业信息“每日推送”活动。自2月14日开始，利用招生就业信息平台每日为毕业生手机端推送招聘信息，在线累计发送信息4000余条，提供岗位7.3万余个。开展“一人（团队）一题，助力家乡建设”活动，引导大学生树立家乡情怀；转变就业观念，拓宽就业渠道。
利用“筑巢圆梦”计划建立的与吉林省内企业联系紧、数量多的优势，承办全国“百日千万网络招聘专项行动”“筑梦家乡”网络招聘会和吉林省高校“菁智汇吉、生根筑梦”省内重大项目、重点企业网络专场招聘会，动员应届毕业生投身家乡建设，实现疫情防控和毕业生留吉就业建设家乡的双目标。“筑巢圆梦”计划获得100万元省就业专项资金扶持。2020年在吉林省内就业毕业生2131人，占毕业生就业创业人数46.62%。
精准帮扶，关情服务
依托学校就业云平台，利用“筑巢圆梦”计划汇集的资源，精准推送招聘信息。通过建立数据库，对学生求职意愿和用人单位招聘要求进行匹配，推进服务智能化、精准化，打破行业藩离，实现毕业生更高质量和更充分就业。
针对受疫情影响学生无法返校的情况，为毕业生开展关情服务。及时通过线上平台发布就业服务公告，对需要开具各类证明的毕业生开通快捷邮寄服务，对需要补办协议书的按照“先借用，后补手续”的程序，累计为毕业生补办协议和开具各类证明1325份。实现线上线下无缝连接，做到学校就业服务不断线，消除毕业生择业恐慌情绪。
线上指导，提升素养
利用“筑巢圆梦”计划创建的体系，开通线上就业指导服务，通过“北华大学招生就业网”和“北华大学招生就业信息平台”及时上传就业创业相关政策以及公务员招录等各类通知公告。指派专人通过“云就业平台”与毕业生互动，针对择业和求职中的困难给予指导和帮扶，累计服务3000余次。从5月中旬开始分类组织召开32场线上座谈会，主管就业指导工作的校领导、联系相关学院的校领导及招生就业处相关人员参加会议。针对未就业学生家长存在就业观念保守，学生居家产生“等”“靠”或焦虑心理，备战各类招考项目人数较多等不就业、慢就业问题，在思想观念引导、获取就业信息、求职能力提升、心理压力调适等方面进行有可行性的指导，会后持续做恍如隔世跟踪服务。与会校、院领导和教师492人次，参会学生、家长5256人。
依托平台，菁聚资源
与人社部高校毕业生精准招聘服务平台链接，实现招聘信息资源共享，密集开展各类招聘活动。2020年上半年承办“北华大学2020届毕业生春季网络双选会暨吉林市‘千校万岗、就业有未来’线上招聘会”等4场视频双选会和8场线上视频宣讲会，累计发布用人信息6200余条，现场参会毕业生1万余人次，线上浏览7万余人次。全年线上、线下共接待用人单位1100家，共为毕业生提供就业岗位15.6万个。
按照“筑巢圆梦”计划，学校确定了“主动走出去、积极引进来，以点带面、广泛联系”的市场开发战略，主动对接毕业生需求，加强与政府、企业的合作关系。严格按照疫情防控相关要求，走访非中高风险地区企业，新开发多个就业市场。与省内外政府层面建立了4家人才服务工作站。
“巢”仍在“筑”，“梦”共同“圆”，北华大学一直在行动。