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  11月17日，宏锦公司首届“导师带徒”签约仪式在公司会议室举行，标志着公司2020年“导师带徒”活动正式拉开序幕。仪式由公司党支部书记、执行董事、总经理、工会副主席饶斌主持，各部门负责人及师徒参加仪式。

  活动中，主持人宣布了活动方案和本届导师带徒名单，强调了“导师带徒”活动的目标、意义以及工作要求，明确了师徒职责和义务。四对师徒在大家的共同见证下，签订了《导师带徒协议书》，正式确定了师徒关系。师傅为徒弟明确培养目标，制定了丰富的培训内容,徒弟们就入职以来的感受进行了交流发言。

  导师和徒弟纷纷表示，在今后的工作中将相互尊重，立足岗位，取长补短，真正达到学有所获、技有所进、才有所为的目的。

        饶斌同志指出，提高青年员工整体素质，加强青年人才队伍建设，是为公司可持续发展提供强有力的人才保障；“导师带徒”不仅可以提高员工的思想素质和专业技能，还可以在公司形成一股尊师敬道、勤学苦练的优良风气，必须高度重视，严格执行，不流于形式。他提出了3个方面的要求：一是要教学相长。二是要规划有方。三是要履行职责。

（文/宏锦公司 赵礼菊）