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（通讯员 王升）11 月 30 日， 全省高校人才工作推进会在杭州电子科技大学召开。 省委组织部副部长、省委人才办常务副主任温暖，省教育厅党委书记、厅长、厅党委人才工作领导小组组长陈根芳，省教育厅党委副书记、厅党委人才工作领导小组副组长干武东，省教育厅党委委员、副厅长、厅党委人才工作领导小组副组长于永明，省教育厅一级巡视员、厅党委人才工作领导小组副组长丁天乐， 省委组织部人才办副主任孟德玖以及全省本科高校和高职高专主要负责同志， 省教育厅人才工作领导小组成员等参加会议，在杭高校组织人事部门负责人列席会议。 会议由干武东同志主持。

温暖指出， 中央和省委一直以来高度重视高校发展和高校人才工作，近年来在省教育厅党委和高校的共同努力下，高校人才工作呈现出明显的整体提升态势， 充分显示出了高校人才工作的长远眼光和务实作风。 他要求各高校下一步从四个方面抓好落实：一要强化机遇意识，在历史变局中寻求跨越发展；二要强化竞争意识， 在改革突破中打造比较优势； 三要强化协同意识，在服务发展中彰显独特价值；四要强化责任意识，在比学赶超中实现整体跃升。

陈根芳表示， 高校作为高端人才的富集地和贯通科技创新的大枢纽，在推进创新的时代伟业中具有天然优势。 他围绕高质量推进全省人才工作，提出了四点建议：第一，站在全局高度，坚决扛起集聚高端人才、推进科技创新的高校担当。 第二，坚持问题导向，切实找准高校人才工作的突破口和切入点。 第三，把握工作关键，全力推动高校人才工作高质量高水平发展。 第四，坚持党管人才，在高校形成大抓人才工作新局面。

学校党委书记王振洪作为全省高职院校代表在会上作交流发言，并以学校聚焦产教融合营建职教人才发展平台，聚合引育管爱激发职教人才发展动力， 聚力产学研用倍增职教人才发展效能等三个方面介绍了学校作为国家“双高”院校在打造高水平职教人才队伍上的积极作为。

浙江大学、西湖大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、台州学院作了典型发言，另有浙江师范大学、宁波大学等 11 所高校作了书面交流，从多个维度分享了各自人才工作经验，展示了全省高校人才工作的生动画卷。