筑牢民生基础，勾勒幸福底色
“为了两个孩子以后都能有自己的独立空间，我们特意选了这套房间多、面积大的改善房。”青年员工王博站在刚装修好的石油 ·孔雀城新房内开心地说。
5年来，为满足员工群众改善住房条件的强烈需求，油田公司积极协调沟通地方政府，围绕员工群众最关心、最根本、最直接的问题，多措并举推动改善房、棚户区改造，基础设施维修改造等项目，各项益民利民惠民举措逐一落地见效。
“十三五”期间，油田公司共组织完成了供应阳光小区、创业BE区、东风新区、创业家园F区、石油 · 孔雀城、万达 · 春溪渡、石油 · 海蓝城等1.6万余套改善房建设，以及任丘、沧州矿区4个棚改项目3000余套棚改房的拆迁新建，极大满足了员工群众改善住房需求，圆了员工的安居梦。同时，紧紧抓住国家、集团公司“三供一业”分离移交及维修改造的政策机遇，多方筹集资金对矿区40多个老旧生活小区“三供一业”设施进行一次性维修改造，极大改善了员工群众生活设施条件和小区环境容貌。
“十三五”期间，随着国家对救助体系的不断完善，油田公司帮扶救助制度体系也日趋规范。困难员工和困难家庭通过帮扶政策落实和“金秋助学”“暑期一线行”等系列活动实施，切实感受到组织的温暖。5年来，公司共救助困难家庭8.4万户次，累计金额1.02亿元。
这5年，公司还在提高员工生活、工作质量，巩固油田和谐大局方面不懈努力。通过完善员工重大疾病医疗专项救助制度、实施员工身心健康保障计划、组织开展送温暖活动等举措，使员工群众共享改革发展成果的同时，也更加真切地感受到企业大家庭的温暖。
提升社保待遇，拓展幸福之源
2020年10月，得知医疗保险缴费渠道开通后，华美小区72岁的张大爷立刻把消息告诉了远在内蒙古工作的儿子张其。几分钟后，张其便在手机上帮父母完成了今年的医保缴费。
医疗是民之所需。习近平总书记在十九大报告中曾强调要积极构建多层次社会保障体系，让人民群众共享改革发展成果。“十三五”以来，华北油田按照国家相关要求，全面理顺医疗管理体制，通过积极构建多元化缴费服务平台，为全面建成社会保障体系提供有力支撑。
5年来，油田矿区不仅全面实现了参保人员养老、医疗保险网上查询、缴费功能，建立了参保人员退休资格预审制度，还通过持续推进医疗保险改革，建立健全矿区分级医疗转诊制度，扩大大病、重病报销范围和比例，取消公立医疗机构医用耗材加成，实现参保人员跨省异地就医直接结算，推进多种常用药价格大幅下降，制定保障、维护慢性病患者权益的慢性病管理办法，完成糖尿病等100多个病种的单病种结算管理……这些社保政策的持续优化，有力减轻了员工家属个人的医疗负担。
（下转第四版）