西南石油大学 - 《西南石油大学报》
师资队伍活力实现新迸发
2020-12-24
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● 坚持党管人才原则，大力推进人才强校战略。认真落实中央关于党委成员联系服务专家政策，成立人才工作办公室。按照“用好现有人才、稳定关键人才、引进高层次人才，培养骨干人才”的建设思路，出台一系列人才引进和培养的政策、措施，人才资源状况得到明显改善。
● 积极推进“人人入队”计划，不断提升教师团队教学和科研能力，有效促进教职员工身心健康。柔性引进院士5名，2名教师入选四川省院士培养工程，通过外引和内培，新增国万、长江、青拔、杰青等国家级人才50人次，新增四川省学术和技术带头人、有突出贡献的优秀专家等省级高层次人才141人次，四川省重点人才引进人数一直稳居省属高校首位。
● 注重改进人才评价机制，实施师德一票否决制，不断深化职称评审和教师评价改革。
● 获批国家公派留学项目连续6年全省第一。获批国家创新人才培养示范基地，打通我校国家级创新人才和团队直推科技部的通道。
● 连续三年在全国高校教师教学竞赛状态数据中排名前十，5名教师在全国高校青年教师教学竞赛中获得一二三等奖。