湘潭大学 - 《湘潭大学报》
加强部门联动 全体落实就业
学校就业工作推进会召开
2020-12-15
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校党委书记黄云清、校长李伯超、副校长刘建平出席，各学院党政主要负责人、党委副书记及党政办、研究生院、学生工作部（处）、招生与就业指导处等职能部门负责人参加。
招生与就业指导处负责人汇报学校2020届、2021届毕业生就业情况和当前就业形势，并对2021届毕业生就业工作提出工作目标和思路。
2021届毕业生就业工作目标是实现就业率和就业质量稳中有升，考研录取率和签约就业率不断提高，自主创业、基层就业、应征入伍、国际组织实习任职人数有所增加。为此，学校将全力构建“共建共享共赢”的就业资源体系，充分把握政策性岗位，大力拓展市场化岗位，不断开发服务国家战略的就业市场，积极整合校友资源争取更多就业岗位，持续推进创业带动就业；精心打造“线上+线下”校园招聘服务平台，升级改造云就业平台，巩固和拓展一大批优质就业见习基地，不断拓展校园招聘主渠道；持续推进“全程化、多元化、精准化”就业指导，全面强化就业育人实效，全面加强职业发展教育和就业指导工作；深入实施“就业暖心工程”，加强重点群体毕业生就业帮扶援助，强化离校未就业毕业生跟踪服务；持续完善就业跟踪调研反馈机制，建立校院两级就业跟踪调研机制，定期举办就业跟踪调研反馈会，全力推进“招生-培养-就业”有机联动和良性循环。
李伯超指出，学生就业事关学校的招生、学科评估及“双一流”建设。要全力做好2020届毕业生就业扫尾工作，2020届毕业生虽然已经离校，但学校的就业服务不能掉线，要确保未就业又有就业意愿的学生实现顺利就业。2021届就业工作任务艰巨，面临的就业形势严峻复杂，学校将进一步加大对学院、学院领导班子、专业和辅导员的考评力度，把就业工作成效完全纳入到学院、学院领导班子和辅导员的考核中，与绩效津贴挂钩，实现有奖有罚。
“就业工作是个系统工程，全校上下必须加强部门联动，层层压实责任，形成全员关心就业、全体落实就业的工作氛围。”黄云清在总结讲话中强调，各学院院长和院党委书记作为学院就业工作的第一责任人，要高度重视就业工作，严格落实就业工作“一把手工程”，分管副书记要具体负责，一抓到底。要深入学生一线，落实毕业生思想政治工作，及时掌握暂未就业学生的思想动向，确保有就业意愿的学生百分百就业。要进一步加大辅导员队伍建设、管理和考核，进一步明确辅导员职责范围，实行就业工作分片包干，落实到个人。