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本报讯 11 月 13 日，校长、校友总会会长邹广严教授会见了专程回母校举办专场招聘会的融创中国控股有限公司地产营销体系人力负责人、 文传学院 2009 级行政管理专业马永哲校友和融创中国控股有限公司江口水镇营销负责人、 建筑学院 2012级工程造价专业苏东校友。

邹校长对两位校友取得的成绩表示了肯定，强调锦城的学生一定要发扬自己的长板，要做自己最擅长的事情。邹校长指出，锦城教育一直非常注重学生的综合素质培养，而职场发展好坏正取决于学生综合素质的高低。锦城学生们必须要在锦城求学阶段就明白自己毕业之后要做什么、能做什么，要能够从锦城教育中提取养分去滋养自己的专业能力，这样才能在毕业以后更好地去适应社会。邹校长表示，就现阶段看来， 锦城培养的学生还是肯吃苦、 能吃苦的，这也是我们 “锦城人”能够坚持向上的原因。邹校长肯定两位校友都是锦城培养的 “应用型人才”， 希望他们坚持 “长板式” 发展， 个性化发展， 在职场上不断突破，争取更大成功。

马永哲校友向校长汇报了同学发展情况， 他说得益于母校的培养，昔日与他同宿舍的三人毕业都选择了公务员的道路， 如今发展的非常好，一人现在甘孜州为少数民族的发展做着 “锦城贡献” ， 一人已成长为副镇长，还有一人现在已经成为了副市长秘书。马永哲校友表示， 在踏出校门、 迈向社会工作的这些年，他依然保持时刻关心、 关注母校教育事业发展的习惯， 经常通过学校网站、 各个公众号发出的新闻、推文了解母校的最新动态。今天之所以再次回到母校招聘， 是因为在长期的工作过程中，发现母校锦城培养的学生具有企业最需要四个特质：一是锦城的毕业生做事踏实、认真务实， 让人放心； 二是锦城毕业生执行力强、 责任心强、 有担当； 三是积极好学、 自律性强、 止于至善； 四是处事灵活、 懂得变通、与社会贴合度特别高。也正是因为以上四个特点，所以每年都会向集团总部申请回母校招聘。

苏东校友主动向邹校长汇报了自己负责的江口水镇项目。他说， “校长说的 ‘长板原理’ 实在是太对了！其实从母校毕业时，我也是顶着家庭的压力选择了做一名房地产销售，因为我爱好也自认为自己很擅长做营销相关的工作。当时瞒着父母参与了融创的层层选拔，最终集团从前来面试的1500 多名应届毕业生中只留下了 7 人，而我是其中一个。也是这份企业对我的选择坚定了我从事这一行业的决心，给了我走到今天的动力。”苏东校友表示，工作这么多年，与很多重点大学毕业的学生进行过深度交流、合作，仍然觉得是母校锦城培养的学生无论在情商、智商和行商和综合素质等各方面更胜一筹，所以哪怕工作再忙，今天听说人力要回母校招聘，也一定要抽时间回来看看学校、 拜访看望母校恩师。当天下午， 马永哲、 苏东校友在学校就业大厅举办了专场招聘会，他们现身说法为前来应聘的学弟学妹们进行了加油鼓劲， 招聘会现场氛围一度热烈。 在会后的采访中，两位校友分享了自己在融创中国的发展历程，表达了希望尽自己一份力量，为锦城母校的学弟学妹们提供一个好的职业选择， 力所能及的帮助到学弟学妹们在人生前进的道路上取得更好的发展。 两位校友表示： “融创对锦城‘做人第一、 能理智上’ 的应用型人才培养模式及相关理念非常认同，希望能在锦城招揽到更多专业学习能力强、 业务水平提升快的学弟学妹们在毕业后加入到融创大家庭。”

融创中国企业介绍：

融创中国控股有限公司是香港联交所主板上市企业。 公司成立于 2003年， 以“至臻，致远” 为品牌理念， 致力于通过高品质的产品与服务， 整合高端居住、 文旅、文化、商业配套等资源， 为中国家庭提供美好生活的完整解决方案。 经过多年稳健发展，融创中国已确立行业领先优势，成为受到客户高度认可的中国家庭美好生活整合服务商。融创坚持地产核心主业， 围绕 “地产 +”美好生活全面布局六大战略板块：融创地产、 融创服务、 融创文旅、 融创文化、 融创会议会展、融创医疗康养，从好房子到好生活， 融创， 让美好一直发生。

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传奇计划是融创地产营销类职能校招生招聘与培养计划的总称，自2014年正式实施以来， 传奇计划培养了大量有激情、有拼劲、 具备冠军意识的地产行业营销精英， 是融创营销核心中坚力量或未来的操盘手。 校友服务联合会 冯敏 何叶璇