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公司党委书记、董事长李添文到基层党支部给党员上党课

公司领导带队到分场调研

为发挥党员领导干部在党支部建设中的带头作用，金光农场公司党委积极建立党委班子成员基层党支部工作联系点机制，深入党支部工作联系点，发现并解决问题，通过补齐短板、规范提升、以点带面，做好党支部建设“领路人”，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，以党建引领企业高质量发展。

“党建+机制”，凝聚强大合力

“金农源公司党支部工作环境比较复杂、基础较为薄弱，我就选这个党支部作为联系点。”公司党委书记、董事长李添文率先垂范，选择工作薄弱的党支部作为自己的支部工作联系点。

今年公司党委印发了《关于建立党委书记和班子成员基层支部工作联系点机制的通知》 后，其他班子成员也充分考虑产业发展各项因素，选择了相应的支部工作联系点开展工作。

到最需要的地方帮助解决最实际的困难和问题，是公司党委确定党支部工作联系点的基本遵循和现实初衷。公司党委班子成员明确了联系指导内容，在生产发展和党建工作方面督促指导党支部开展工作，定期联系了解党支部建设情况；坚持定期联系服务基层职工群众，走好群众路线。

“党建+支部”，激发企业活力

7 月份以来，公司党委领导班子采取灵活的方式下基层联系点支部开展工作，不断激发企业发展活力。

——将主题党日活动融入生产经营。公司党委始终坚持党建融入生产的发展理念，以党建引领生产发展。近期，公司党委班子成员指导并参加联系点支部的主题党日活动共14次。

——上一堂生动有意义的党课。上一堂生动有意义的党课，激励党员奋勇前进，鼓足干劲，争取超额完成全年目标任务，公司负责人明确指出了上党课的用意。目前，党委班子成员共上专题党课7次。

——走访座谈，将解民情落到实处。公司党委班子成员坚持一线工作法，深入基层群众，多次登门走访，主动与基层党员干部职工面对面交流，了解社情民意，解决职工群众关心的问题。7 月份以来，公司党委班子成员下基层调研 56次，帮助挂点联系单位解决党建、党风廉政建设、意识形态以及生产经营等方面问题共60个。

——举办培训会，为管理人员“充电”。为了让管理人员及时“充电”“蓄能”，公司邀请柑橘专家为学员传授病虫害的防治、营养的诊断等技术。同时，还举办培训会，邀请专家详细讲解相关肥料的用法，传授柑橘种植技术，全面提升种植户及管理人员的种植技术。

“党建+项目”，挖掘发展潜力

浙商落地在东风分场的澳洲龙虾养殖项目建设如火如荼，预计今年可投产发挥效益；置业公司党支部顺势而为成立金光果蔬交易中心，并以果蔬交易中心为运营枢纽，统筹公司内外农产品销售，扩大营收规模，提升经营效益；农投公司党支部以“以园养园”为发展思路，开发利用原农业公园内闲置土地 300 亩，建成沃柑、金桔、莲雾等特色高端水果示范基地，实现当年种植当年挂果有收益，还抓住疫情空档期，建成“金光一号”火龙果示范区1000亩。

同时，团结分场党支部完成“旱改水”项目，种植中稻共 220 多亩，预计每亩产量可达600 斤左右；双甲分场党支部积极探索党建引领新模式，形成了“以党建引领，促收地工作”的工作局面，按期完成了 802 亩收地任务，为加速推进自治区重大项目建设凝心聚力。

金光农场公司党委班子成员借助农垦改革的东风，不断激发企业内生动力和发展潜力，指导联系点党支部和其他党支部顺势而为，逆势而上，狠抓壮大国有经济、盘活存量资产和在建项目，聚焦“三个一批”,全面推进企业发展。

（杨建颖 李文杰摄影报道）