油田公司召开矿区和社服单位工作研讨会
总结提炼 2020 年重点工作， 研究探讨2021年以及“十四五” 期间工作规划
会上，公司矿区服务、社会服务相关单位就疫情防控、提质增效、社会化改革分离移交等 2020 年重点工作的完成情况、存在问题和建议，以及2021年工作安排作了汇报。参会公司有关部门就提出的相关问题进行讨论发言。
今年，新冠肺炎疫情给矿区服务、餐饮、培训等行业带来前所未有的冲击。公司矿区服务、社会服务相关单位直面困难与挑战，围绕疫情防控、提质增效、改革移交、转型升级发展等重点难点工作持续发力。切实抓好疫情防控、“三供一业”、市政社区管理移交收尾和退休人员管理社会化改革、合规管理、安全维稳、食品卫生管理、教学管理等工作。以优化业务结构、盘活现有资源、创新营销手段等方式方法为抓手，努力扭转经营困局。
会议指出，今年对于公司矿区服务、社会服务等单位是非常艰难的一年。大家砥砺奋进，既做好了疫情防控，又抓实了提质增效，还重点做好了“三供一业”和市政社区移交收尾、退休人员社会化改革等工作，助力公司稳健发展。
会议强调，持续做好各项改革的收尾工作，落实过渡期政策措施，支持改革移交业务的可持续发展；做好各项业务市场需求与资源对接，统筹人力资源与物力资源的科学调配；做好各业务发展定位等顶层设计，明确发展方向；做好富余人员安置，做好闲置房屋、土地的开发利用，实现经济效益和社会效益同步提升；在深入学习领会党的十九届五中全会精神的基础上，筹划好2021年的工作部署和“十四五”发展规划；突出问题导向，结合单位实际，提出下一步设想与建议；突出重点，抓住关键点做好顶层设计，完善工作方案，为明年起好步，为公司转型升级、高质量发展提供重要保障。