本报讯（记者 王晓英）9月22日，后勤社保中心举办了“学习强国”挑战赛，9个党支部的27名党员在“职工之家”现场挑战答题。在大屏幕上的“倒数计时器”开始计时后，所有参赛人员迅速低头作答，手指在手机屏幕上“快、准、稳”地迅速答题。半个小时后，经工作人员统计核算，最终该中心机关党支部的3名党员分别夺得了“学习强国”挑战赛的前三名。
自“学习强国”APP上线以来，公司党委积极引导全体党员以内在动力作为出发点，自发自觉地对“学习强国”平台知识进行浏览和学习，完成每日的学习积分，这已成为每名党员的必修课。我公司党员学习积分始终处于呼伦贝尔市党组织系统排名前列。通过一年多时间的学习和积累，党员干部的知识面得到扩展，党性素养得到了提升，更是涌现出杨峥、陈艳奇等“学习达人”。党员们你追我赶，坚持学习，热度不减。
今年以来，雁南矿党委针对煤矿一线党员“四班倒”集中开展学习困难的实际，主动适应信息时代新形势，积极利用“学习强国”APP组织党员常态化学习。9月份开始，该矿以月度1200分为基数，每月对各支部党员“学习强国”学习情况进行考核，督促全体党员把“学习强国”学习作为一项必修课题，坚持“每日必做”，进而养成一种主动利用“学习强国”平台学习的好习惯。
后勤社保中心党委积极引导党员上强国、阅文章、看视频、答试题、晒积分、比学习，已然成为新风尚。雁中办党支部利用学习平台积极开展积分评比、答题、撰写学习心得等一系列活动，让“线上+线下”学习有机结合,并成为常态；机关党支部全体党员纷纷向挑战1068道答题通关的党员陈艳奇学习，每日坚持学习、答题，营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围。
勘测设计公司党总支创新学习形式，建立学习台账，每个月末对学习分数进行统计、评比，对学习成绩突出的党员进行鼓励。党员们深刻认识到，“学习强国”不是为了攒积分、刷人气，而是为了通过学习，坚定信仰，增长知识才干，学习的目的是为了更好地指导实践，通过不懈地学习提高个人修养和工作能力。
“学习强国”APP涵盖面广、内容丰富，形式多样，仿佛“行走”的图书馆，公司广大党员们爱不释手、不舍放手，“学习强国”APP真正成为了提升党员政治理论和文化素养的“学堂”。
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