《新时代中国石油党建思想政治工作创新案例》 和 《新时代中国石油党建思想政治工作优秀成果》，是中国石油党建政研会面向各企事业单位广泛征集、认真组织评审的基础上编撰而成的，遴选了党的十八大以来中国石油系统具有代表性、引领性、创新性的70个优秀创新案例和70项优秀研究成果，对石油企业做好新时代党建思想政治工作具有较好的借鉴推广价值。
案例“精细管理文化引领老油田可持续发展”，从文化角度对华北油田精细管理的新做法新成效进行了总结提炼。近年来，公司上下面对复杂严峻的经营形势，坚持新发展理念，不断丰富精细管理文化内涵，推进精细管理文化内化外形，总结推广精细管理方法，全员全方位提质增效，走出一条结构优化、突出效益、转型升级的高质量稳健发展之路。该成果还获评河北省宣传思想文化优秀创新案例，在国务院国资委中央企业文化交流会上交流。
案例“‘1+N’ 新时代企业文化体系培育模式”，总结了华北油田传承石油精神，建设特色企业文化的新思路新实践。近年来，公司遵循中国石油企业文化建设基本方向，对华北油田企业文化进行系统梳理、提炼，积极构建以华北油田理念体系为统领，以行为体系、专项体系、品牌体系、形象体系等为核心的“1+N”企业文化体系，内化于心、外化于行，使之成为推动公司高质量发展的核心竞争力。
课题“新时代加强意识形态工作的思考”，反映了公司党委落实全面从严治党要求，加强意识形态工作，为国企发展立根铸魂的实践与思考。该课题总结了中国石油在意识形态领域所取得的经验成果，提出石油企业做好新形势下意识形态工作重点是突出做好举旗定向、理论武装、价值培育、思想引领、舆论引导、文化养成等六个方面工作，着力解决精神支柱、理论根基、落地践行、引导带动等六个方面问题，提出了以落实意识形态工作责任制为核心的保障机制。
课题“构建 ‘七位一体’ ‘五学联动’ 理论学习体系实践”，反映了公司党委持续加强改进党委中心组理论学习，创新学习机制体系，不断提高学习质量与效果的实践成果。近年来，公司党委坚持“学理论、议大事、出思路、谋发展”，构建了以个人自学、集中导学、专家辅导、专题学习、课题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体”党委中心组学习模式，建立形成了导学、述学、督学、评学、考学“五学联动”机制，在武装头脑、指导实践、推动工作上见到了成效。