本报讯（经济日报记者郑明桥 柳洁 通讯员童萱）“疫情发生在武汉，同济要冲锋在前，护理更要冲锋在前。”为提高诊疗效率、尽快收治更多病人，作为华中科技大学同济医学院附属同济医院4000多名护士的领头人，护理部主任汪晖第一时间组织、培训医院 7 批 1000多名专业重症护士，积极投身抗击新冠肺炎的战役中。
她推动制定《不明原因肺炎院内防控指引》《新型冠状病毒肺炎防控护理工作手册》，创新设计了发热门诊咽拭子采集平台，确保护士零感染；她沉着冷静，用心关怀，是护理团队不倒的主心骨和精神支柱。
咽拭子的采集是病情诊断的关键一环，主要由发热门诊的护士操作。采集时，护士直接对着病人，病人张开嘴，配合呼吸，再取病人唾液，有极大的感染风险。新冠肺炎病毒通过空气、接触可以人传人，一些护士不敢上，害怕。
为了消除恐慌，汪晖决定自己先上。“如果我不示范，那些年轻的小护士们怎么敢上？我上了，她们才敢。”汪晖耐心地讲解规范的操作流程和注意事项，帮助一线护士战胜恐惧。为减少护士暴露，汪晖不断创新，在门诊固定一个采集咽拭子的操作区域，创新性地在操作台面上做一个玻璃窗，挖两个洞，护士取咽拭子时将双手穿过洞再取，防止呼吸道的飞沫。
“多隔离一层，就能多一分安全，这是我能为她们想的。”汪晖时常这样说。
护士们的安全是汪晖最关心的。1月初，同济医院派出护理骨干长期驻扎支援金银潭传染病医院，汪晖几乎每天打电话问候在金银潭医院工作的护士们，问她们在生活和专业上有什么困难。
从 1 月 21 日开始，汪晖要求护理部每天给所有战斗在一线的护士发短信慰问。
“有时候累了一天，收到护理部暖心的短信，觉得很温馨。”汪晖的鼓励对长时间在一线承受巨大压力的护士们起到了很大的缓解作用。
“我不能垮，内心不能有半点犹豫，我必须表现出我的专业。如果我垮了，她们就会更加恐慌。”这是有着 25 年党龄、38 年护理经验的汪晖对自己的要求。
（《经济日报》2 月 13 日刊发，有删改。）