近年来，该厂坚持基层领导班子“双向进入、交叉任职”，全面推行党组织书记述职、基层党支部书记经验交流，压紧压实基层领导人员行政、党建“双重责任”，但部分行政正职对党务工新时代党的建设总要求，在为什么落实作“不重视、不愿干、不会干”的问题依然存在。该厂党委坚持从党建源头发力，聚焦思想建设、责任落实、监督保障等方面，着力在抓好基层班子履责担当上下功夫。
解决思想问题是开展一切工作的前提。针对“基层书记岗位就是 ‘疗养院’‘候车室’”“党政正职各扫门前雪”的错误认识，该厂党委明确要求行政正职任职前必须经党群副职锻炼，夯实干部全面发展、全面成长基础。通过形势任务教育、党政主要领导带头讲党课、开展半年度批评与自我批评专题会等形式，引导基层干部，特别是行政领导准确把握“一岗双责”上提高站位，在如何落实“一岗双责”上主动思考，探索创新行政正职党建“一岗双责”述职制度，让党建工作不再是党组织书记的“独角戏”，确保落实党建工作责任制各环节无缝衔接，推动全面从严治党向基层延伸。
党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。油田公司总经理助理、采油一厂厂长李海涛在本次述职会上明确指出：“落实党建主体责任是班子成员的共同责任，只有党组织书记 ‘第一责任’、行政领导重要责任、班子成员分管责任落实到位，才能形成齐抓共管的良好格局。”面对今年严峻的生产经营形势，该厂党政主要领导聚焦改革攻坚重点难点，牵头研究提质增效工作方案，谋划推进务实高效机关创建，发挥党政正职引领督促作用，实时督促副职分管业务及党建责任落实情况，带动各级领导干部开展主题教育宣讲53场，专题调研58次，举办“面对低油价，怎么看、怎么办、怎么干”大讨论72次，将领导班子整体效能转化为“逢山开路”的战略定力和“遇水搭桥”的科学决策。
通过在压实党建责任上“精准滴灌”、有的放矢，该厂培育出中央先进集体黄京生站等一批模范群体、先进人物，激活了基层党建源头活水，凝聚起夺取疫情防控和生产经营改革发展“双胜利”，以及高质量发展的强大合力。