长治医学院 - 《长治医学院报》
和平医疗集团
打破人才壁垒实现常态交流
作者：韩晓晶 石磊
本报讯 5月20日下午，和平医疗集团统筹省级重点学科融合发展人才常态化交流互聘仪式在附属和济医院多功能会议室举行。学校党委副书记、校长郑建中教授，副校长王金胜教授出席仪式。和平医疗集团理事医院院长、两所附院相关职能科室负责人、省级重点学科普外科主任、护士长等交流人员共计 100 余人参加会议。会议由王金胜主持。
和平医疗集团副理事长、和济医院党委书记费丽萍宣布附属和平医院、附属和济医院普外科团队内部人才岗位交流名单及互聘科主任名单。
和平医疗集团理事长、和平医院党委书记尚进平讲话，就普外学科一体化建设人才交流常态化提出三点思路：一是提高认识，做好和平医疗集团顶层设计；二是整合资源，汇聚学科发展新优势；三是抓住机遇，实现和平和济新发展。
和平医院胃肠外科副主任赵强、和济医院胃肠外科主任郭伟先后表态，表示要充分发挥和平和济专业和人才优势，促进普外科深度交流，推进普外科重点学科建设再上新台阶。
和平医院副院长、省“1331工程”重点创新团队带头人连长红代表普外学科团队表态，表示坚决拥护学校、医院党委的安排部署，今后将积极开展科研合作，加强人才培养，整合并实现集团内人才、设备、资源共享。
郑建中在讲话中提出三点要求。一是学科要融合。学科资源的融合是地方医学院校发挥办学特色的必然选择，通过学科融合整合人力、物力资源，优化资源配置，加强统筹协调，优化学科布局，增强学科实力。二是人才要流动。人才流动是教学科研工作的需要，也是激发个人潜力和潜能的需要，要打破单位界限，回到学科归属，优化人才队伍结构，提升医院核心竞争力。三是机制要灵活。在和平医疗集团内部利用灵活机制，运用有利于学科发展和人才成长的办法调动专业人才的积极性。他希望大家步子再大一些、快一些，利用集团平台，真正干出一番出色的成绩。
王金胜在总结发言中表示，学校对和平医疗集团寄予厚望，希望集团积极创新探索，提升服务社会能力，以和平和济普外学科深度融合为先导，把和平医疗集团做大做强，蹚出一条创新发展的新路来。