当前正值毕业生春季招聘黄金时期，在全民战 “疫”的特殊时刻，学校按照 “就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的要求，多措并举提高 “互联网+就业”服务水平，努力保障毕业生就业大局稳定。
夯实基础 完善支撑平台建设
“突如其来的疫情，阻断了大家回校的步伐，停止了常规的线下招聘活动，就在我为就业感到不安的时候，微信群一条招聘信息的出现让我看到了希望：浪潮集团线上招聘工作全面开启。”商学院企业管理专业2020届硕士毕业生杜玉坤信心满满地说。
为实现毕业生放假不失业，在家拿offer，学校利用集成毕业生资源信息管理、校园招聘管理、简历投递管理、就业签约管理和毕业生就业计划管理等模块的一站式就业信息化平台，为毕业生和用人单位提供全流程网上就业服务。截至目前，平台注册用人单位9000余家，2020届毕业生已完成注册 17181人，累计向毕业生推送岗位需求信息20000余条。
精准施策 优化就业指导服务
杜玉坤同学还表示： “我每天关注吉林大学就业网、 ‘吉大就业创业’微信公众号，积极完善简历，开展线上学习，掌握求职技巧，提高就业竞争力。”
为确保疫情形势下毕业生就业工作稳步推进，学校就业工作职能部门制定了疫情防控期间就业指导与服务工作预案，分别向毕业生和用人单位发布信函，整合就业指导网络课程资源，全面铺开网上就业指导与服务，满足毕业生求职需求，回应社会关切。与此同时，学校重点开展湖北籍毕业生就业状况统计和精准帮扶工作，全面动员一线就业工作队伍与湖北籍毕业生建立 “一对一”直线联系，认真排查就业困难情况，加大就业指导和推介力度，确保湖北籍毕业生顺利就业。
深挖资源 拓宽岗位供给渠道
3月18日至20日，我校与吉林省教育厅联合举办2020届毕业生春季网络招聘会暨吉林省高校2020届毕业生春季网络综合类招聘会，参会企业1000余家。
行政学院2020届本科毕业生杨威坐在电脑前参加网络招聘，简历投递成功的那一刻，她笑着说： “第一次找工作就赶上学校的网络招聘，这种新颖的求职方式为我节省了不少时间，清晰的招聘信息分类，方便不同专业不同需求的毕业生迅速找到求职目标。”
本次招聘会我校毕业生通过信息化平台投递简历共计22104份，与去年同期相比，招聘规模和岗位数量明显增加，网络招聘收效显著。4月中下旬，学校计划举行2020届毕业生重点基地单位网络招聘会，目前筹备工作和参会报名正有序开展。利用“互联网+就业”模式，学校将继续发挥资源优势，加强信息共享，积极会同有关部门、行业、地方举办专场网络招聘会，助力我校和省内其他高校毕业生顺利就业。