本报讯 “年后一直找不到活儿， 家里日常开销没有着落， 还有两个大学生要交学费，现在家门口就有工作。” 刚刚完成入职培训的钢筋工老周说到。 四年来， 中建电力广西防城港核电项目通过“1+1+1”扶贫送岗，已向属地提供21 种岗位，累计为1221名贫困人口解决就业难题。
“1+1+1” 即每季度由各部门根据施工进展提交“1” 次人员需求计划，建立岗位需求类型及用工需求台账。通过定期整合人员计划，进行动态调整， 做到人员需求 “精准化” ； 根据用人计划及属地待业人才类型，结合需求积极与防城港市人社局对接，及时发布 “1” 次岗位需求， 做到内外联动“指向化” ；贫困就业人员到岗后集中开展 “1” 次入场培训， 包括核安全文化教育、安全生产与质量意识培训、 实操演练等。根据岗位职责不同，定期开展技能强化培训，分阶段逐步提高职工整体水平， 做到入职员工 “合格化” 。（王建诚）