近年来，中铁四局建筑公司以社会主义核心价值观为指导，树新风、立正气、聚力量、促发展，深入推进企业文明创建活动，为企业提供了良好的文化氛围和精神支撑。近日，该公司喜获“第十二届安徽省文明单位”称号，这是该公司连续两届获此殊荣。
在思想认识上下功夫，突出“学”字
该公司把文明创建工作纳入到企业“十三五”规划中，成立了由党委书记、总经理担任组长的精神文明建设委员会和文明单位创建领导小组，制定精神文明创建规划，统一工作思路。他们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和推动企业高质量发展的根本思想保证，通过党委中心组理论学习会、“三会一课”等形式，确保学懂弄通做实。2019年，公司机关及30多个基层党组织共组织理论学习150多次。
公司还建立了内训师师资库，启动了“向日葵”素质工程，先后举办“新动力”、物机、财务、工会干部、技术主管认证等16场培训班，共400多人参培；并搭建了“技术网校”“空中课堂”“财务大讲堂”等网络学习平台，培训3800多人次；设置集体学习日和道德讲堂，进行党情、国情、企情、国学等教育，开展“学习型部室”和“示范讲堂”评比，营造浓厚学习氛围。
在示范引领上下功夫，突出“实”字
树立先进典型，凝聚榜样力量。该公司推出了助人为乐的“合肥好人”古德贤，孝老爱亲的“四局好人”张莎莎，身残志坚的优秀共产党员程龙，勇于探索的科技青年陈小文，管理有方的项目经理仰宗录，铁骨巾帼的局劳动模范詹红卫等一批先进典型，并把他们的事迹制作成专题片、连环画，广为宣传，用他们带动身边人、感染一群人。
此外，公司还将文明创建渗透到企业营销、生产、管理、党群等各个方面，在各基层单位通过“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“最美青工”“工地之星”等评比活动，选树先进典型，总结优秀经验，丰富创建内容，充分发挥先进典型的示范引领作用。
在文化建设上下功夫，突出“新”字
该公司以幸福项目部为抓手，不断深化幸福企业建设，加强人文关怀，扎实推进“三不让”和员工互助保险工作；建立了员工心灵驿站；连续举办了“重阳节敬老”主题联谊晚会和“好家风才幸福”“劳模先进走基层”“送文化到基层”等系列活动。他们还注重文化积累，先后组织编撰了《企情知行读本》《建筑人色彩》《一封家书》等20余本文化成果书籍；制作了《幸福的距离》《砥砺奋进续华章》等10余部专题片和MV。
为颍上县杨湖镇捐赠1000余件衣物；优质高效建成中国中铁援建桂东大塘工业园标准厂房项目和水城易地扶贫工程；派驻多名党员干部参与到驻村扶贫工作……该公司积极履行社会责任，长期坚持开展爱心资助、志愿帮扶、岗位奉献等志愿服务活动。（张飞）