2.以人为本，加强人文关怀和心理疏导，利用新媒体畅通诉求渠道，搭建沟通桥梁。在企业思想政治工作中，首先要做到以人为本，这也是企业管理的核心理念，要以群众路线为主线，坚持从群众中来，到群众中去，根据群众所思所想完善阶段目标规划，畅通职工诉求渠道、意见建议征集渠道、信息反馈渠道，定期交流了解职工思想动态，通过教育疏导、心理咨询等手段帮助职工解决思想意识上的问题，及时帮助他们克服困难。
将新媒体技术与思想政治工作有机结合起来，用好微信、微博等新媒体平台，围绕经营形势、重要政策解读、倾听职工诉求、解疑释惑、信息反馈等内容，营造出贴近群众、深人群众，人人参与的工作氛围，让群众敢说真话实话，让思想政治工作真正成为了解职工心声的“预警器”、经营管理的“晴雨表”、企业发展的“风向标”，能将存在的问题及时反馈出来，更好地快速得到解决。
3.注重个性化，利用新媒体建立学习平台，打造教育载体，提高思想政治教育的针对性。由于新媒体集图、文、声、像于一体，无形中增强了思想政治工作的感染力和吸引力，企业可以通过开通手机报、官方微博、微信等平台，利用网络精心设计知识园地，如:建立网上图书馆、网上答题库、举办网上论坛等，打造广大职工学习教育的新载体，这样不仅能形成凝聚共识、共享资源、互惠成果的良好学习局面，也能将传统党建思想政治工作的灌输式宣传方式用直接、互动的方式开展，使党的路线、方针、政策在职工中得到宣传和贯彻落实。
总之，新形势下在加强和改进企业思想政治工作中，要认真研究新媒体环境下的新变化、新情况、新对策，善用、用好新媒体这一传播手段，不断拓展思想政治工作阵地，增强思想政治工作的影响力，为企业生产经营营造良好的环境。