本报讯 3月12日下午，我校召开团队建设会议，邀请院士、院长、学科带头人对学校团队建设建言献策，荣命哲副校长主持会议。
郑南宁院士表示，团队带头人要有能力提出有价值的研究，要有奉献精神，要加强文化建设，让新人尽快成长，为学校建设提供源源不断的动力。徐宗本院士建议，团队建设需要尊重，需要放手，需要干成事的氛围和环境，要有共同的目标，立足国家需求，服务学校建设。王建华教授建议，要以方向为指引，让团队可持续发展；选准团队带头人，要人品好、水平高，有凝聚力；对于新的学科方向，不搞“一刀切”，基于学科交叉进行试点。何雅玲院士提出，一个持续发展的团队要爱国爱校、坚忍不拔，有情怀、敢担当。团队建设是一个系列工程，每个团队都会面临困境，学校大环境大政策应给予支持。管晓宏院士提出，要深入分析团队建设与青年人才培养的关系，并
在充分调研的基础上，有针对性地解决机制问题。
各学院与会代表围绕队伍建设、晋升通道、考核激励等问题展开研讨。
王树国校长强调，要坚持“三个面向”，抓住千载难逢的机遇，做大做强自身，产生更多高水平的原创性科研成果，勇做新时代科技创新的排头兵。他希望各有关单位汇总与会人员的意见建议研究落实，各位团队带头人要把自己的经验做法进行总结，做成案例在校内推广。
张迈曾书记指出，建团队的目的是“扎根西部、服务国家、世界一流”的办学定位的生动体现，要确定建设目标，注重团队建设目标的多样性、层次性与差异性，要有系统思想，重视文化建设，尽快“集纳”西安交大优秀经验，广泛搜寻世界名校做法，将内生动力与外部条件结合，把团队建设切实往前推进。
（问炀）