本报讯（通讯员马玉海）今年以来，平庄煤业矿建工程分公司党委进一步巩固拓展“民情日记”活动成果，以民情征集“零障碍”、民意沟通“零距离”为目标，激励干部职工新形势下干事创业、主动作为，增强企业发展动力。
该分公司党委坚持从职工根本利益和迫切愿望出发，真实记录民情民意。坚持民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督长效机制，健全完善运行程序，搭建知民情、听民声、解民忧的服务平台。结合发展新常态、新形势，该公司党委深入基层掌握民情、倾听民声、听取民愿，保持反映矿情民意的敏锐性，及时捕捉和协调解决基层单位和职工群众的实际困难。对影响企业发展、稳定的民情，及时妥善处理解决，做到化解矛盾，理顺情绪，稳定队伍。
为严格落实“民情日记”管理制度，该分公司党委要求领导干部每人每周“民情日记”不少于1篇，特殊事项随时记录，记录问题、分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录事项办理结果。同时，定期和不定期检查“民情日记”记录情况和民情公示情况，适时召开“民情通报会”，通报问题和接受监督，确保统筹兼顾整体推进。