受到新冠肺炎疫情的影响，为了更好地传达上级以及公司的各项政策，明确新的一年的任务目标，这个公司组织各专业路编制了形势任务宣教课件和宣讲视频，发布于公司的微信公众号。宣教课件本着精简、精炼的原则，精心挑选与广大员工密切相关的经营、内部分配、安全等重点制度的关键条款予以解读，对公司今年的发展目标予以细化宣传。同时，在宣贯课件的最后分门别类设置答题环节，全部答对的可以参与抽奖，获得奖励。本着互动的原则，微信公众号上还结合公司的技术、安全、人力资源管理等方面存在的问题开设专栏，在全公司范围内征集解决意见和建议，集全体员工之力助推公司发展。
“今年虽然没有形势任务教育宣讲会，但是我们觉得通过网络开展形势任务教育效果一样很好。丰富多样的形式让每个兄弟都能很快学习到公司的制度，明确今年的任务，还能为公司出谋划策。希望这样的方式能够坚持下去，常用常新。”郭少璞这样说。