青年是时代的主人，青年是国家的希望，青年是企业的未来。新时代青年要坚持“岗位就是使命，责任就是动力，作风就是成效”的意识，以真抓的干劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
守土有责。企业是青年员工要保卫守护的“土”，必须立足本职岗位，在其位、谋其政、负其责，明确自己的工作任务目标和标准流程，清晰自己的履职范围和权限设定。当前，少数青年员工在工作上存在被动应付、抗压力弱的现象，认为干多干少都一样，缺乏责任感。青年员工应以对党负责、对企业负责、对项目负责的态度，主动放低姿态，多与别人比能力、比干劲、比贡献，时时处处走在最前面，干在最前线，充分把自我提升与企业发展结合起来，讲原则、讲规矩，不断提高自身管理能力，树立“干得好是本职、干不好是失职”的理念，坚持一切围着目标转，一切朝着目标干。
守土负责。
“干事”是天职，
“担当”是使命。守土负责就是要自觉践责，细化职责、强化责任，做好分内之事，担责不误、临难不怯。青年员工要敢于肩负起企业转型升级发展的重任，坚持从全局谋划一域之事、以一域服务全局之基。具体而言，青年员工要克服自满和懈怠，少一些夸夸其谈、多一些求真务实，脚踏实地深入基层、持之以恒寻求实效，努力创造经得起检验的成绩。要自觉加强学习，弥补管理能力盲区，全面增强科学发展本领、基层工作本领、驾驭风险本领等，牢牢把握工作主动权，自觉把履责转化为行动的落实，做到知行合一。同时，在工作中始终保持行为自律和高尚品德，坚守底线，严守政治纪律和政治规矩；遵规守纪，按企业制度办事，敢于同违法行为和错误做法作斗争。只有这样，才能不畏不惧，树立大局意识，铸就浩然正气，站好自己的“使命岗”。
守土尽责。尽责体现的是对工作更高的追求、更高的标准，尽心尽力确保万无一失，力求完美。当前，面对建筑行业的复杂形势和严峻挑战，青年员工作为企业的骨干力量，要充分认识机遇与挑战，善于捕捉国家层面重大政策和发展态势，时刻关注企业发展动态，站在项目角度乃至企业高度考虑问题，重点提升自身分析问题、解决问题的全面性、准确性、前瞻性。同时，要冲破“固化思维”，扫除“畏难思想”，运用科学管理理念，紧紧跟随企业改革发展方向，把创新意识渗透到骨子里，在品质履约、技术创新、管理创新等方面学会思考、积极创新、争先创优，争当企业改革的支持者和践行者，助力企业高质量发展。