“企业文化中心是大家的家，咱们是一家人，我们要常回家看看”。2019年12月27日，集团党委副书记、工会主席白凤刚，企业文化建设兰石项目组成员、集团企业文化大使、各公司党群部门负责人相聚在集团行政中心5楼培训室，举办了一场特别的“家宴”——企业文化大使培训暨工作交流分享活动，奏响“家宴”三重奏。
2019年是兰石集团企业文化建设“新生年”，先后编制完成《兰石集团企业文化纲领-兰石之道》等文化读本，举办“信念启动未来·兰石集团企业文化发布会暨7·17文化荣誉日”，全面启动文化理念宣贯培训，建立健全文化管理制度体系……与此同时，正式成立兰石文化大使“猎鹰”战队，打造了一支志存高远、坚韧勇猛的文化变革先锋队，积极践行、传播、守护兰石文化。对此，白凤刚说，兰石企业文化重塑变革经历了从迷茫到清晰，从众说纷纭到趋于统一，从不知不信到认同接受，文化理念落实落地初见成效，核心理念基本形成共识；文化大使个人综合素质全面提升，心智模式有所转变，团队合作意识进一步增强。
2020年兰石企业文化变革重塑将进入“深植年”，下一步文化大使要在自身素质提高、工作效率提升上更进一竿。为此，集团党委宣传部部长、企业文化中心主任李连宏为文化大使们“烹制”了一套文化餐——《兰石企业文化建设速写》，以“一颗白菜”“九个馍馍”“八盘菜”“洛阳水席”为“菜谱”，进一步为企业文化大使梳理明晰企业文化体系，厘清认知误区，答疑解惑，为2020年文化大使持续奋进储蓄能量。
会上5位文化大使代表结合各自工作情况进行了经验分享交流。从企业文化个人工作实践取得的成绩、存在的问题及应对方法等展开论述。就企业文化如何在基层有效落地，如何把“以客户为中心”落到实处，品牌、文化标示如何统一，企业文化对外宣传如何加强等问题进行深入交流，探寻切实可行的解决方法。为其他文化大使提供了可以借鉴的新思路、新解法。
企业文化落地道阻且长。在听完文化大使代表工作分享交流后，白凤刚强调，文化大使作为兰石文化建设的先锋队和排头兵，要“不忘初心、牢记使命”，践行“保持饥饿，终生学习”理念，结合集团“三步走”战略，持续不断挖掘企业文化理念内涵，“吃透”文化读本；不断加强制度体系学习、国企改革政策学习；提升个人能力素质，深层次参与到文化建设工作中来，发挥文化引领作用，筑梦美好未来，助推兰石高质量发展。
（刘婉荞）