12月27日上午，鲁南制药订单班人才培养专题研讨会在海润楼N306会议室召开，学校党委委员、副院长韩振出席会议。鲁南制药集团股份有限公司人力资源部部长周冰、人事招聘经理刘宗奎，校企合作与就业处处长厉建欣、校企合作与就业处及商学院有关人员参加会议。会议由商学院党总支书记、院长徐原主持。
双方围绕订单班的人才培养方案制订、教师授课过程管理、校企双主体人才培养模式、学生职业素养教育与技能提升及企业文化与岗位教育等相关问题进行深入探讨。双方本着“互惠互利，合作共建”的思想，根据各自实际情况和合作的既有经验，针对订单班的教学和学生管理模式进行了全方位的研讨，交换了大量有益意见和建议，并就订单班1.5+1.5的人才培养模式的确定，营销职业认知、职业提升、职业拓展课程包内容的设置，企业导师和专业导师教学团队的构建，双班主任合作管理模式的确定，订单班管理制度的完善等方面达成了一系列的共识。
周冰肯定了校企协同育人的必要性，并指出，2017年，校企双方通过订单班的设立，又进一步加深了学校与鲁南制药集团合作模式，学校综合实力强，学生基本素质高，在订单班合作模式下，校企双方协同育人，定能提高人才培养质量，共同培育出更多优秀人才，实现共赢发展。韩振在讲话中指出，通过此次研讨会校企双方在订单班人才培养具体实施方案和相关工作中的要求更加明确，并对鲁南制药营销订单班人才培养提升提出“与众不同，不同凡响”的八字方针，还对订单班人才培养提出了主导思想和改革思路。
韩振强调，一是要建立畅通机制。校企双方人员要高度重视订单班的运行，具体工作要用心做细，专人负责。二是要解放思想，打开思路。深化校企协同育人，共同提高人才培养质量。三是要做订单班精品，做典范。多打造平台，充分利用资源宣传企业文化，注重对外形象的展示。四是进一步完善优化订单班人才培养，推动2019级人才培养方案修订工作顺利完成，促进学校人才培养质量不断提升，努力培养专业技能突出的学生，共同营造出学校与企业“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的双赢局面。