南京审计大学 - 《南京审计大学报》
党员优秀心得展示(节选)
本文介绍了南审精神与大学文化建设的学习体会,强调了南审需要倡导教师职责担当的“使命文化”和学生积极投身学习的“责任文化”,并提出了在历史发展和办学实践中沉淀优秀的南审精神和南审文化的方法。同时,文章还提到了在党建工作中如何将南审校训精神落在工作实处,并鼓励青年教师敢为人先,助力南审发展。
金融学院 陆凯旋南审精神和大学文化建设学习体会我们南审有得天独厚的条件,审计署党校和教育学院在校园里,可以将审计文化作为依托,建设南审独有的文化氛围。南审需要倡导教师职责担当的“使命文化”。当代大学教师普遍在承担着教学、科研、社会服务等多重任务,在这种重压之下,南审教师更要有清醒的使命意识,要有情怀、要有责任、要有担当。南审需要倡导学生积极投身学习的“责任文化”,回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想。培养学生积极投身学习的责任文化,要求学生学好知识、培养能力,踏实肯学,从中再培养我们的学生勇担为民族复兴、为国家强盛努力奋斗的责任担当。我们需要认真梳理南审在历史发展和办学实践中,沉淀的优秀的南审精神和南审文化。润园书院 张勇职责所在 使命必达———关于南审教师“使命文化”的思考作为新时代肩负大学生思想引领工作的学生工作者,责任重大,使命光荣。“要给学生心灵埋下真善美的种子,引导学生扣好人生第一粒扣子”,把学生培养成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,是每一个思政工作者必须思考和回答的问题。
一是要提高思想认识,增强使命意识。要提高认识,聚焦“立德树人”这个根本任务,平衡好育人与服务二者关系,合理分配工作时间和精力,并通过思想引领促进日常工作的推进和具体问题的解决。
二是要加强理论学习,提升工作本领。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,用新时代的这样一个豪迈的气概和振奋的精神来武装自己,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,提升工作本领。
三是要有担当精神,主动作为。作为书院工作的同志,要主动担当起更大的育人责任,守好我们的阵地,管好我们的学生,确保二级学院的教师集中精力进行攻坚作战,要有“功成不必在我的情怀,功成必然有我的担当”,努力成为“全员育人”的典范。
四是要创新工作方法,贴近青年学生。在开展工作时要因势而化、因时而进、因事而新,不断创新工作方法,贴近青年学生,要能够因势利导抓住每一次学生的困惑,及时地为他们解惑,能够把我们的价值观教育真正的深入人心。国有资产管理部 卢加元如何将南审校训精神落在工作实处首先,坚定理想信念,补足精神之“钙”。基础不牢,地动山摇。理想信念是共产党人的精神支柱,有了这个“定海神针”,方能经受住各种考验,方能行稳致远。
其次,做到自省、自重、自励、自警,使其成为自觉抵制腐败的坚强捍卫者。自省就是要把加强道德修养作为必修课,不断提升道德认知、升华道德情感、砥砺道德意志、完善道德人格,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以共产党人的道德人格力量去赢得人心、凝聚人心。自重就是注意自己的言行。时刻注重自身修养,并具有良好的政治、业务素质和良好的品行。保持高雅的兴趣,保持正当的人际交往,保持健康生活方式。自励就是时刻勉励自己。树立不断学习的理念,树立现代职业道德理念,富有敬业创新精神。自警就是严格约束自己。按照国家有关的规定和中央纪委廉洁规定、学校的规章制度、职业道德要求、社会公德要求约束自己。文学院 王军传承创新 稳中求进南审作为以“审计”为特色的财经类大学,需要建构起自己的独特文化。从这个角度来说,审计行业精神也是南审文化最重要的特色,而诚信、公正、理性、责任等价值立场也必然要成为南审的核心价值。
目前南审的校训“诚信、求是、笃学、致公”较好地诠释了这一核心价值体系。而且从文化传承的角度来说,校训的稳定性是轻易不变的,这也体现出文化固有的发展规律。但是传承并不代表着不需要改变和创新,事实上,因为时代的变化以及南审面临的发展机遇和重任,南审需要再一次团结一致、奋勇向前,打好建设“高水平特色型大学”和申博的重大战役。所以我们最需要的是如何在传承与创新之间找到桥梁,实现稳中求进的效果。
这可以从两个方面来努力:第一,遵循校训和南审精神,营造稳定和谐的校园文化和群体关系。南审处于改革攻坚阶段,在取得可喜成绩的同时,也在师生群体中带来一些困惑,这些问题和困惑需要学校各级领导层和教师、学生形成更多层次的交流,并在一定范围内各自完成调整。第二,在凝练新南审精神时,由于目标设定和效果优先的预设,需要扩张的是一种新时代下奋勇争先的意识和价值。要强化和突出这种精神,需要讲好关于奋进和创新的故事,来鼓舞人心、凝聚教师学生的干劲。政治与经济研究院 韩峰敢为人先:开创跨越式发展新阶段南京审计大学经过历代南审人的建设,已经发展成为在国内外具有一定影响力的特色名校,这些成就的取得离不开南审人不畏艰难、积极进取、坚忍不拔、敢于创新、勇于担当的干事创业精神。这些都将归于南审独特的文化特质。这种文化特质归根到底是一种“敢为人先”的精神价值体现。这种敢为人先的精神价值促动了南审“敢为人先”的跨越式、超常规、务实效的大发展。
作为一名刚刚加盟南审半年的青年教师,我深深认识到南审人骨子里那种“敢为人先、干事创业”的文化特质,也深受“诚信、求是、笃学、致公”校训精神的熏陶。南京审计大学的发展已经与个人发展相融为一体。
“高水平特色型大学”和申博学科建设期间,审计大学将在“特色、质量、国际化”办学理念引领下,走规模适度、结构优化、特色鲜明、质量优良、开放办学、内涵发展之路。在这些目标引领下,南京审计大学为各类人才潜心教学、科研工作提供了良好平台,并吸引了一大批著名学者加盟南审。南审的发展需要各路学者的全力支撑,各位学者的事业成就也因南京审计大学的发展而达至人生高峰。
在审计大学”高水平特色型大学”和申博学科建设发展期间,我们要秉承敢为人先的干事创业精神和“诚信、求是、笃学、致公”的校训精神,将个人价值取向与南审文化相融合,个人发展与审计大学发展需要相结合,以自身发展助力审计大学升级,以审计大学发展提升自身事业等级,实现自身提升与审计大学发展的协同共进。