习近平总书记在党的十九大报告中指出， 文化是一个国家、 一个民族的灵魂， 文化兴国运兴， 文化强民族强。油田公司多年来持续推进文化强企战略， 以完备的企业文化体系， 富有感召力的华北油田文化内涵， 扎根厚植的特色文化实践， 凝聚了新时代公司高质量发展的磅礴力量。
打造文化体系， 用精神力量筑牢员工思想根基
华北油田企业文化是大庆精神铁人精神的传承和弘扬， 是石油精神在华北油田的具体体现。华北油田企业文化体系的构建和践行， 为公司特色地区能源公司建设提供了强有力的精神支撑。2019年， 根据集团公司和油田公司发展实际， 强力推进企业文化体系建设。
构建以企业精神和价值观为核心的理念体系， 顶层设计不断强化。结合石油精神、 集团公司文化理念体系和油田公司文化建设新进展等情况， 持续收集整理华北油田公司文化理念体系相关内容， 编写公司 《企业文化手册》 ， 全面启动以老照片搜集、 老影像资料整理、 老干部老员工口述发展史访谈为主的 “三老” 工程， 不断夯实企业文化理念的丰富内涵。
构建以员工职业道德和行为规范为主要内容的行为体系， 职业道德培育走向深化。培育打造符合公司发展、 具有鲜明时代特征和华北油田特色的员工行为体系， 编写 《员工行为规范手册》 ， 扎实推进 “三岗” 文化实践， 以弘扬华北油田精神、 展示员工队伍风貌、 塑造企业形象为主要遵循， 推进公司高质量发展。
构建以制度约束和执行为核心的专项体系， 安全管理不断细化。将安全、 廉洁、 合规等专项文化作为提升安全管理水平的重要手段， 逐步形成了具有华北油田特色的专项文化。编写 《安全文化手册》 和 《廉洁文化手册》 ， 设计专项文化活动载体， 加强活动督导， 形成实践成果， 进一步推进了专项文化在基层落地。
打造文化阵地， 更好传承石油精神内涵。加强企业精神教育阵地建设， 指引企业文化发展方向。公司25个集团公司级、 公司级企业精神教育基地， 分别体现了华北油田艰苦创业、 团队创新、 精细管理、 社区和谐、 学习科研等各方面的文化特质。强化企业文化宣传阵地和文化传播队伍建设， 不断扩展信息媒介等宣传文化阵地的主战场。加强融媒体平台建设， 进一步扩大媒体宣传阵地。
深化文明创建， 用文明风貌塑造企业文明格局
文明创建是党的群众及思想政治工作的创新方式， 是广大干部员工积极参与精神文明建设实践， 进行自我教育、 自我提高的重要载体。近年来， 公司文明创建成果丰硕， （下转第三版）