南京航空航天大学 - 《南京航空航天大学报》
我校举办第五届“长空学者”计划国际青年科学家高峰论坛
作者：人才科
本报讯12月28日上午，第五届“长空学者”计划国际青年科学家高峰论坛在明故宫校区大学生活动中心成功举办，来自剑桥大学、牛津大学、普林斯顿大学等世界一流大学的百余名海外优秀青年学者齐聚南航、共商未来。
校长聂宏在开幕式上简要回顾了南航的办学历程和发展成就，并结合学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍等各项工作成效，展示了学校的文化理念、价值导向和精神气质，为青年学者们呈现了一所“三航”特色鲜明的高水平研究型大学未来的发展蓝图。
我校卢天健教授做了题为“多功能轻量化结构非线性设计理论、制备及应用”的专题报告。卢教授以国家重大需求为牵引，历经20余年的基础研究和工程实践，系统建立了多功能超轻多孔材料和结构的科学和技术理论体系，成果应用于航天航空、机械工程、国防等关键领域，对促进各学科交叉融合、实现关键领域成果转化等方面具有重要意义。
我校郭万林院士团队青年教授刘衍朋做了题为“加入南航，在巨人的肩上起步”的专题报告。作为我校海外引才优秀代表，他与参会青年学者分享了自己通过“长空论坛”结缘南航，成功申报国家青年人才项目，以及来校工作的经历和成长感悟，揭秘了南航青年人成长成才的天时、地利、人和———时代赋予的发展机遇，特色鲜明的行业背景、风清气正的学术环境和灵活高效的人才政策。
人事处处长、高级人才办主任孙建红做了“梧桐茂、凤凰鸣，人才聚、事业兴—南航人才政策介绍”专题报告，从政策机制、创新环境、配套条件等方面，详细介绍了以“长空学者”计划为平台的南航人才引进和队伍建设整体规划、实施情况。学校按照十六次党代会确立的 “走人才强校之路”战略布局，对标一流，“栽培大树”和“选育新苗”齐抓并举，以高层次人才为重点，创设灵活高效的人才集聚机制；以高水平学术为导向，强化岗位聘任和绩效薪酬考核评价机制；以更富激励性和竞争性的人才政策，为各层次创新人才的成长发展提供最坚实的保障。
主论坛报告结束后，学校组织开展了第五批 “长空学者”评选工作，力求快速高效地遴选一批优秀青年学者，进一步壮大我校高层次人才后备队伍。
“长空论坛”迄今成功举办了5届，已成为我校国际化人才引进的品牌活动和青年学者学术交流平台，也是海外学子回国发展的重要交流窗口和南航人翘首以盼的年度人才盛典。在高水平国际青年人才引育这条路上，学校信念如磐、矢志如斯，以开放的态度、开明的思想、开阔的胸襟怀抱全球英才，助力青年才俊在航空航天民航科技领域凤舞九天、成长成才！