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今年5月，博兴县“职业培训”定点机构落户香驰控股公司，为员工各项职业技能培训开辟了全新通道。根据滨州市人才政策，公司组建了职业技能培训班，选定84名新员工，由公司经验丰富的内训师进行电工、焊工跨岗位职业技能培训，员工跨岗位学习迈出了实质性的步伐。

10月30日，控股人力资源部、工程设备部在御馨二公司维修中心共同组织开展了电工、焊工初级班职业技能鉴定考试，检验培训班学习成果。县人社局职业能力建设股尹天辉、控股公司总工程师泥艳军、人力资源部总监韩帅出席活动，公司电气工程师张波、苏海涛及滨州技师学院多名教师担任监考老师。

试前，按照国家职业技能鉴定考试要求，公司对考场设备进行了严格检查，保证公平、公正、公开、透明。考试分为理论、实践两个阶段，既考查学员对基础知识的掌握程度，又检验他们解决实际问题、处理紧急事故的能力，试后，多名员工反映，本次考试操作性强、理论知识丰富，自身能力得到很大程度提高，为以后从事相关工作奠定了坚实基础。通过前期培训，提升了岗位技能专业性，团队也彰显出了强大的凝聚力和向心力，跨岗位学习真正落到了实处。

今年，香驰深化培训机制，加快技能人才培养步伐，积极鼓励员工跨岗位学习，以培养更多的高素质复合型技术人才，全面提高企业核心竞争力，加快“科创香驰，品质香驰”建设。

(人力资源部 舒景梅)