为进一步探索管理模式、创新体制机制， 7月23日，健共体召开健共体建设工作推进会议。会议由院长许学兵主持，总院领导班子成员、健共体各成员单位主要负责人、各管理中心主任及专家下沉联络组组长参加会议。
会议研究决定，进一步完善健共体管理体系，总院领导班子成员全体参入健共体管理，形成网格化、全方位、全覆盖的管理模式。领导班子成员与成员单位实施一对一管理，负责与成员单位负责人谋划医院的发展方向、确定发展思路。为每个成员单位配备专家下沉联络组，组长由总院临床主任担任，进一步实现专家下沉常态化，在缓解基层百姓 “看病难、看病贵”的同时，提升基层成员单位的医疗服务水平，做好新区百姓的“健康守门人”。
会上还研究制定了下沉专家绩效考核办法、下沉专家工作餐管理办法、班车运营管理办法、联络组组长工作职责、下沉专家考勤办法等系列健共体管理办法。
管理体系的改变使成员单位更加紧密，有利于发展新技术，新项目,探索一条效率更高、质量过硬的管理新思路。
（健共体 丁立勇）