泰州市姜堰区白米镇按照“打造一种帮带模式、签订一份责任清单、搭建一个提升平台、明确一套考评方法、建立一本成长档案”五个“一”的总体要求，从严从实全面推进见习村官履职尽责。
传帮带。推行“3+1”帮带模式。即1名镇领导班子成员带1名驻村勤廉督导员和1名村主要干部，三人组成导师团帮带1名见习村官，由村主要干部担当业务导师，指导见习村官学习农业农村政策和业务知识。实行“工作例会”制度。要求见习村官每天记好工作日志，镇每季度召开全体见习村官工作情况汇报会，党群书记、组织委员一对一作出评价、提出改进措施，并制定下一步的工作计划。开展廉政教育活动。通过观看廉政教育视频、参加党章党规学习，筑牢遵规守纪意识，讲党性、重品行、做表率，强化责任担当。
放手干。要求见习村官每年要走访本村30%以上的家庭，至少联系服务一个村民小组，分工一个条线工作，真正扎根基层，放手开展工作。鼓励见习村官主动参加矛盾调解、秸秆双禁、环境整治、新风行动、防违控违等中心工作，了解群众的所思所盼，进一步熟悉农村工作。举办“白米精神、白米追求、白米担当”演讲比赛，并通过“白米发布”公众号专题报道，全方位展现白米镇见习村官的精气神。
搭平台。用好教育基地。组织见习村官参加军营军训、户外拓展、志愿服务等活动，挖掘年轻人的干劲，激发争先意识。开展实践调研。在大安村成立导师工作室，组织见习村官以实地体验、跟班学习的形式，了解“党建+扶贫”的发展模式，学习先进的思维理念。加强部门联动。镇组织科、团委、农技、劳保所等部门联合发力，为见习村官打开电商市场，为白米农产品的宣传销售铺路搭桥。