在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，柳兴制糖公司始终坚持“差距不找不明，问题不攻不破”的原则，以问题为导向，在不断深化学习教育和调查研究中，找实问题、把准症结，深挖根源、即知即改，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气推动主题教育持续深化。
主题教育开展以来，公司党总支、领导班子共收集到的意见建议有21条，其中在理论学习、理想信念方面的意见建议1条，在干事创业、担当实干方面的意见建议4条，在改正工作作风方面的意见建议16条；各党支部亦通过召开党员干部座谈会以及支部检视问题工作会等方式，认真查找了制约本支部党员干部干事创业的思想障碍、观念束缚，以及工作中的短板，并就存在的问题进行探讨，明确下一步整改方向。经过认真的梳理，9个支部共检视出问题186项，提出整改措施166项；公司主要领导带头与各位班子成员间谈话，班子成员之间，班子成员与其组织关系所在党支部党员代表，各支部书记与支委委员、普通党员间开展的谈心谈话共计55次，这些谈心谈话指出了存在的问题，查找了工作的短板，明确了努力方向和改进措施，推动主题教育学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。
公司发扬刀刃向内，自我革命的精神，对于查摆出的党建工作薄弱、人才队伍建设力度不强、队伍凝聚力不足、人才储备工作急需启动等系列问题立行立改。制定《柳兴制糖有限公司总支部委员会党建工作责任制考核实施办法》 、 《柳兴制糖有限公司总支部委员会中心组学习制度》 、充分利用新时代讲习所举办各类学习培训活动21期，受训党员达到951人次，进一步推进公司党建工作的制度化、规范化建设，不断提升企业党建工作科学化水平，提高公司广大党员领导干部政治理论素养，扎实推进公司学习型党组织的创建；以人为本，公司联合广西科技大学第二附属医院为员工进行了甲状腺和乳腺瘤筛查；22日至27日期间，公司与广西轻工技师学院联合举办了第一批生产一线员工技能提升培训班开班，共230多名职工参加了包括澄清、分蜜、煮糖、锅炉、电工、汽轮机、泵工等七个工种的培训课程，解决一线生产人员队伍能力短板问题，奠定公司高质量发展人才基础。
下一步，公司党总支将通过继续举办培训班、组织全体在岗职工进行健康体检、部署开展人才招聘储备工作等举措进一步增强企业凝聚力，切实推动主题教育持续深化。
（蒋淑娟）