本报讯 5 月 -6 月，齐鲁医院党委书记侯俊平来到内科、机关、外科、妇儿神、门诊、五官肿瘤等党总支及青岛院区开展调研。医院副院长焉传祝，青岛院区领导班子成员，各党总支书记、科主任、护士长参加调研会。
会上，各科主任、护士长、职能处室负责人、青岛院区代表进行了工作汇报，介绍了自己科室的发展情况，大家针对医院发展、学科建设、教学科研、行政管理、后勤保障等方面问题积极发言，热烈讨论，共同为医院的发展建言献策。在肯定取得成绩的同时，也提出在人才的培养、医院环境、团队建设、科室之间的配合以及职工待遇等方面存在的问题。
侯俊平认真听取了大家的意见建议，对医院各科室取得的成绩给予肯定和认可，对青岛院区六年来的工作给予高度评价，对大家同心同德、无私奉献建设医院的精神表示高度赞扬。他指出，此次调研是医院班子成员联系科室，听取意见的重要工作步骤，医院下一步将针对大家提出的困难和问题进行认真梳理研究、提出解决方案，落实到各个部门协调解决。侯俊平就医院下一步发展提出具体要求 ： 第一、要进一步加强党的建设，抓好党员领导干部的教育培训与管理考核工作，将党的理论方向与医院发展目标深度融合，发挥党的优势，以党建引领医院建设。第二、要以学科建设为龙头，抓好人才队伍、科研平台、管理团队建设。在学科建设方面要加强激励机制，增加内在动力。要坚持“统一规划、一体发展”的方针，进一步加强两个院区间的交流。第三、要进一步苦练内功、强化管理，提高核心竞争力。随着医药卫生体制改革的深化，对公立医院的下一步发展提出了挑战。我们要在新一轮的医药卫生体制改革中，通过深化内部改革，提高管理效能来应对挑战，做到百姓满意、医务人员满意，实现医院可持续发展。第四、要增强医院发展的危机感、紧迫感和使命感。医院当前正处在“前有标兵，后有追兵”的关键时期，全体职工要进一步统一思想，看清差距、找准定位、明确方向，脚踏实地的推进医院稳步前行， 为打造 “齐鲁医学品牌”和学校“双一流”建设作出新的更大的贡献。
党办、医务处、科研处、教育处、医师规培处、后勤保障处和门诊部等相关职能处室负责人陪同调研。 （本报通讯员）