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管单位征求意见函后,要对推荐人选年龄、兼职数量等资格条件均把关确认，方可开展下一步审核报批程序。“社团性质+身份备案"联核,双审批强规范。制定审核审批流程图，明确领导干部不得到行业协会、商会兼任职务,并组织市管干部签订从业行为承诺书。凡到社会团体兼职，先由民政部门对社团理事以上人员名单逐一审核。“集中自查+重点抽查"联检,双保险提实效。要求各地各单位对领导干部在社会团体兼职行为集中开展自查,结合市委巡察、信访举报、事项核查等工作，有针对性地开展重点抽查。(蔡艳黄伟)
　　扬州市江都区:“三拓”助力乡镇干部队伍建设
　　拓展数量。面向基层公务员招录人数逐年递增,由2015年16人上升到2018年41人，其中村官与村书记定向岗位8人。拓宽渠道。在乡镇公务员大学生村官、村(社区)支部书记、“第一书记”、交流干部等队伍内挖掘优秀人才,今年向上交流干部4人,调整乡镇领导干部2人,2018年以来共上下交流22人。开拓原生动力。组织好培训,分批次组织人员上挂锻炼、一线墩苗,最大限度激发乡镇干部队伍的学习动力、业务能力、处事魄力。 (王祥)
　　建湖:“人单合一”服务助推企业发展
　　将县镇机关单位党组织与星级民营企业党组织结对共建,共派出422名党员干部直接"一对一“联系规模以上企业。县考核办建立规模企业需求清单问题清单、完成清单库,及时掌握涉企惠企政策落地情况,要求挂钩人按照"领单、履单、晒单”的流程进行个性化服务,"人单合一”服务模式实施以来，协助企业解决资金、用工、党务人才等问题200多个,协调企业用地、员工培训等矛盾151项。(顾康尖 )
　　泗洪:“百日行动”夯实基层党建根基
　　全面推进农村、社区、机关、“两新”组织和国有企业各领域突出问题集中排查整改“百8行动"，交办问题1500余个。强化”干部选配”,优化调整村干部495名,村级”两委”班子平均年龄降至46岁。实施“红亮工程" ,累计投入1200余万元,新建、改造提升党群服务中心287个，安装灯箱式党徽321个。推进土地存量盘活.异地置业.新能源增收“强村三项"试点,统筹资金5280万元，为29个经济薄弱村购买标准化厂房5.87万平方米。 (董亮)