本报讯 （记者宁丽丹 姜浩然 杨伟奉 通讯员刘浩） 油田公司第十四届职业技能竞赛于6月5日上午在培训中心闭幕。公司党委常务副书记、工会主席高贵民为获奖单位和个人颁奖并发表讲话。
闭幕式上， 对本次竞赛项目作了技术点评并宣布了表彰决定。对获得采油 （采气） 班站长岗位履职能力团队成绩一等奖、 二等奖、 三等奖的6支代表队， 颁发荣誉证书； 对获得井下作业工和采油 （采气） 班站长岗位履职能力团体前三名的采油一厂、 采油四厂、 采油五厂、 二连分公司等 4 个单位颁发奖杯。同时授予培训中心、 技术监督检验处等8个单位 “中国石油华北油田公司第十四届职业技能竞赛优秀组织奖” 。
高贵民指出， 技能人才是实施 “人才强企” 战略的基础，是产业转型升级的重要推动者、 创新驱动发展战略的重要实践者和技术技能的重要传承者， 是高质量稳健发展的根本保障。当前华北油田正处于全面建成特色地区能源公司的关键时期和改革转型的攻坚阶段， 生产装备不断更新，工艺技术不断升级， 信息化建设不断完善， 各业务领域的科技含量不断增加， 这些都对队伍素质特别是岗位操作技能提出了更高要求。我们比以往任何时候都更需要全体干部员工的激情与智慧、 实干与创新， 我们比以往任何时候都更需要一支高素质技能人才队伍的支撑。
他要求， 各单位、 各部门要把技能人才队伍建设放在更加突出的位置， 加强顶层设计， 加大推进力度， 切实担当起技能兴企、 人才强企的重任。要进一步强化战略引领、创新驱动， 以公司发展战略为指引， 制定完善 《技能人才队伍建设规划》，深入实施技能人才培养开发工程，推进 “石油名匠” 培育计划、 创新创效能力提升计划和操作员工技能晋级计划。要进一步强化机制建设、政策导向，着力解决技能人才在选拔、晋升、 激励等方面的问题， 形成有利于技能人才快速成长成才和充分发挥作用的制度环境。要进一步强化高端打造、 示范带动， 创新平台、丰富载体， 加快高端人才政策、 载体、 品牌、 培训和服务五大体系构建，不断扩充以两级技能专家为引领的高技能人才队伍。要进一步强化氛围营造、精神激励， 加强对石油名匠、 技能专家、技术能手、 公司劳模等的宣传，让广大干部员工感悟他们身上蕴含的宝贵精神和优秀品质， 积极投身公司发展实践， 成为干一行爱一行、 专一行精一行的企业有用人才。