模范代表(部门) :人力资源中心
事迹描述:为保障员工上下班出行安全，降低交通事故发生频次，人力资源中心再次牵头开展电动车反光条张贴活动，另外还给公司外包工购买了反光背心。梦百合“亮尾行动”，让出行更安全!
案例责任人(部门) :食物浪费者
问题描述:勤俭节约是中华民族的传统美德，铺张浪费严重背离优良传统，然而在食堂却经常看到种种浪费现象，现号召大家节约米饭，拒绝浪费。后期人力资源中心将对食堂进行不定期抽查，对浪费严重者第一次予以通报批评，第二次将予以考核。
案例责任人(部门) :行车不规范者
问题描述:为提高员工安全意识，规避交通事故的危害与损失，再次提醒大家出行佩戴头盔，穿好反光条衣服，安全驾驶。后期人力资源中心将联合其他部门成立检查小组，对行车不规范者第一次要求购买头盔， 第二次将予以严肃处理，望所有员工高度重视!
案例责任人(部门) :商学院-管培生
后期追踪:对于部分管培生影片观后感大量抄袭网络文章现象，商学院对相关人员作出如下惩戒: 4月份试用期模拟绩效考核扣15分;通报批评至所属部门及导师;结合企业文化完成检讨。望他们能够通过此次事件吸取教训，同时请所有员工引以为戒。
案例责任人(部门) :生产部:切割车间事迹描述: 4月目视化检查过程中，切割车间地面脏乱，碎海绵未及时清理。现对切割车间以通报批评，望所有部门引以为戒，做好环境清洁工作。
案例责任人(部门) :仓储物流部
问题描述: 4月目视化检查过程中，仓储物流部的灭火器上积灰甚多，未能及时保洁到位。现对部门予以通报曝光，望其他部门引以为戒，做好部门负责区域的保洁工作。
